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Eiffage Construction Grands Projets recherche un Chef de groupe études de prix F/H pour piloter l’analyse des pièces du marché et coordonner les bureaux d’études afin d’établir des coûts optimisés.
Vous assurerez le management de l’équipe projet, l’identification des sous-traitants, les propositions de prix et les négociations finales avec le client. CDI, rémunération selon expérience, 13 mois, intéressement et participation.
Localisation du poste : Saint‑Ouen‑Sur‑Seine (93)
Type de contrat : CDI
En France ou à l’étranger, Eiffage Construction Grands Projets intervient dans le cadre des études et la réalisation de grands projets complexes tels que la construction de la Tour Majunga, à La Défense, celle du siège social de la Société Générale, à Val‑de‑Fontenay, ou la rénovation de la Grande Arche de La Défense.
En tant que Chef de groupe Etudes de prix, vous contribuerez à la coordination de différents acteurs afin d’aboutir à une remise d’offre de prix performante, depuis l’analyse des pièces du marché à la transmission au service travaux. Vous contribuerez ainsi à l’obtention des affaires à traiter.
Sous la responsabilité du Chef de service, vous serez en charge de :
Idéalement issu‑e d’une formation de type Bac+2 à Bac+5 Spécialités Bâtiment, Génie Civil, ouvrage d'art ou Economie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum acquise en entreprise générale de bâtiment, en études de prix ainsi qu’en management. Vous êtes autonome, rigoureux‑se et avez un goût pour le travail en équipe.
De plus votre aptitude aux relations commerciales (présentation de projets, Relations architectes…), sera un atout dans la réussite de vos fonctions.
CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE - Entreprise Handi Accueillante
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.