Chef de Gamme Plant Care

Olmix Group; Rennes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur agricole recherche un Crop Manager pour piloter la gestion de cultures spécialisées. Vous serez impliqué dans l'analyse de marché, la construction de propositions de valeur, et le développement de nouveaux produits. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine et être bilingue en Français et Anglais. Le poste est basé à Rennes avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en protection des cultures/biostimulants ou nutrition des cultures.
• Expérience à l’international dans la gestion des produits et des revenus.

Responsabilités

• Collaborer avec des équipes locales pour comprendre le paysage concurrentiel.
• Gérer le portefeuille par culture et construire des propositions de valeur.
• Proposer un plan marketing en concertation avec les services commerciaux.

Connaissances

Analyse de marché

Gestion de projet

Compétences en analytique

Compétences en marketing opérationnel

Bilingue Français et Anglais

Formation

Ingénieur Agri-agro

Description du poste

Olmix est à la recherche d'un(e) Crop Manager (Chef de Gamme) F/H pour accompagner la Business Unit Plant Care au sein du service Marketing !

💡Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.

Contexte du poste

Sous la responsabilité du Head of Crop, le Chef de gamme F/H est chargé(e) de piloter les offres sur le marché des cultures spécialisées en bâtissant des propositions de valeur par culture assurant une satisfaction maximale des agriculteurs, en optimisant le chiffre d'affaires et la rentabilité du segment cultures spécialisées. Il/elle est chargé de construire et coordonner les offres produit/service au niveau international pour les cultures spécialisées.

Il est en relation étroite avec les équipes support technique mais également connecté avec les équipes commerciales, et interagit avec les services innovations et R&D.

Ce que vous ferez

• Analyse de marché, collecte d’informations et mise à jour : collaborer avec les équipes locales pour comprendre le paysage concurrentiel et les besoins des agriculteurs.
• Construction des propositions de valeur : identifier les segments de marché à investir et gérer le portefeuille par culture.
• Plan marketing : proposer et suivre un plan marketing en concertation avec les services commerciaux et marketing.
• Innovation et évolution du portefeuille : proposer de nouveaux produits et participer à leur développement avec le service R&D.
• Process et meilleures pratiques : développer des processus efficaces et encourager la collaboration inter fonctionnelle.

Ce que vous apportez

• ✅ Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur Agri-agro ;
• ✅ Vous avez déjà travaillé sur des cultures spécialisées (vigne, pomme, poire, agrumes, café, salades, poireau, carottes, fraises, ...) ;
• ✅ Vous avez déjà une expérience de minimum 3 ans en protection des cultures/biostimulants ou nutrition des cultures. Vous avez une réelle expérience terrain ;
• ✅ Vous avez déjà eu une expérience à l’international et vous êtes à l’aise avec la gestion des produits et la gestion des revenus ;
• ✅ Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analytique, en gestion du changement, en gestion de projet ;
• ✅ Vos compétences en marketing opérationnel et stratégie ainsi que votre sens des affaires sont reconnus ;
• ✅ Vous êtes bilingue Français et Anglais ;

📍Poste basé à Rennes avec des déplacements au siège (Bréhan) et télétravail selon notre charte du télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) ou full télétravail avec une présence sur site obligatoire de deux fois par semaine à Rennes (une fois la période d'essai passée).

Déroulé des entretiens

• Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
• Test de personnalité AssessFirst.
• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Jérôme (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste. Vous serez également évalué(e) sur un cas pratique lors de votre entretien.
• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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