Chef de dépôt H/F

LHH Martinique; Le Lamentin; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Martinique recherche un Chef de Dépôt H/F en CDI, responsable de l'organisation et de la performance des opérations logistiques. Vous devrez encadrer les équipes, définir les priorités et garantir la continuité du service tout en assurant la sécurité et la qualité.

Le candidat doit avoir une formation supérieure en logistique et une expérience avérée en gestion de dépôt. Un rôle clé pour mener à bien la transformation et l'amélioration continue au sein de l'équipe.

Qualifications

• Expérience confirmée en environnement de dépôt ou d'entrepôt.
• Maitrise de l'organisation des flux et de la gestion des stocks.
• Leadership naturel et crédibilité opérationnelle.

Responsabilités

• Organiser et superviser l'ensemble des opérations logistiques.
• Encadrer et coordonner les équipes du dépôt.
• Définir des objectifs et suivre les performances.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des opérations logistiques

Analyse de performance (KPI)

Digitalisation et outils informatiques

Formation

Formation supérieure en logistique ou supply chain

Description du poste

Votre mission

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un Chef de Dépôt H/F en CDI en Martinique. Le Chef de dépôt est responsable de l’organisation, de la performance et de la fiabilité des opérations du dépôt.Il pilote l’activité quotidienne, encadre les équipes et définit les priorités, tout en s’appuyant sur le Chef de dépôt adjoint pour l’exécution opérationnelle et la modernisation des pratiques.Il est le référent historique et décisionnaire du site.

Missions principales

Pilotage global de l’activité du dépôt

• Organiser et superviser l’ensemble des opérations logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)
• Garantir la continuité de service, la qualité et le respect des délais
• Définir les priorités opérationnelles et arbitrer en cas de dysfonctionnements
• Assurer le respect des règles de sécurité, de qualité et de conformité

Management et animation des équipes

• Encadrer, coordonner et fédérer les équipes du dépôt
• Manager directement le Chef de dépôt adjoint
• Fixer les objectifs, suivre les performances individuelles et collectives
• Maintenir un bon climat social et une forte culture terrain
• Accompagner la montée en compétences des équipes

Organisation, structuration et amélioration continue

• Définir et faire évoluer l’organisation du dépôt
• Valider et prioriser les actions d’amélioration continue
• Identifier les leviers d’optimisation (productivité, coûts, fiabilité)
• Arbitrer les propositions du Chef de dépôt adjoint et leur mise en œuvre
• Garantir la formalisation des process clés

Pilotage des flux et coordination transverse

• Coordonner les flux avec l’approvisionnement, les transporteurs et les services internes
• Anticiper les pics d’activité et les contraintes opérationnelles
• Être l’interlocuteur principal du site auprès de la direction et des partenaires
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et rendre compte à la direction

Modernisation & transformation des pratiques

• Donner l’impulsion stratégique en matière de digitalisation et d’outils
• Valider les tableaux de bord et indicateurs mis en place
• S’assurer de l’appropriation des outils informatiques par les équipes
• Conduire le changement avec une approche pragmatique et progressive

Votre profil

Le Chef de dépôt est issu d’une formation supérieure en logistique ou supply chain et justifie d’une expérience confirmée en environnement de dépôt ou d’entrepôt, avec une forte dimension terrain. Il maîtrise l’organisation des flux, la gestion des stocks et le pilotage de la performance à l’aide d’indicateurs, tout en étant à l’aise avec les outils informatiques. Manager reconnu, il dispose d’un leadership naturel et d’une solide crédibilité opérationnelle. Il sait encadrer et fédérer les équipes, prendre des décisions et s’appuyer efficacement sur un Chef de dépôt adjoint. Pragmatique et structurant, il conduit l’activité et les évolutions du dépôt avec recul, sens des responsabilités et orientation résultats.