CHEF DE CULTURE MARAÎCHÈRE F/H

EARL TRANSVAL; Gaillard; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

L’EARL Transval, exploitation maraîchère familiale spécialisée dans les herbes aromatiques fraîches, recherche un Chef de culture H/F pour piloter la production et les équipes.

Vous assurez le suivi technique des cultures, coordonnez les équipes et gérez l’irrigation, la fertilisation et le plan de culture. Poste CDI à Gaillard (74), rémunération 45–65 k€ brut/an selon expérience et responsabilités.

Qualifications

• Expérience significative en maraîchage.
• Management d’équipe et leadership naturel.
• Bonnes connaissances techniques en conduite des cultures et irrigation.
• Français courant et Permis B indispensables.

Responsabilités

• Veiller au suivi technique et agronomique des cultures, de la préparation des sols jusqu’à la récolte.
• Encadrer et coordonner les équipes de plantation, entretien et récolte et nettoyage.
• Coordination des tractoristes et planification.
• Gestion de l’irrigation, de la fertilisation et suivi sanitaire des cultures.
• Élaboration et suivi du plan de culture en lien avec le responsable d’exploitation.
• Pilotage et développement de l’exploitation.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Conduite des cultures

Irrigation

Maintenance mécanique

Organisation

Autonomie

Permis B

Français courant

Outils

Matériel agricole

Systèmes d’irrigation

Électricité/Électromécanique

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 45 a 65 K€ (Selon expérience et responsabilités.)
Référence : AA009778

Descriptif du poste

Entreprise

Exploitation maraîchère familiale, l’EARL Transval est, depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la production et la commercialisation d’herbes aromatiques fraîches.
Toute l’année, nous produisons et commercialisons une gamme d’une vingtaine de variétés d’aromatiques fraîches, tant sous abri qu’en plein champ, pour nos clients primeurs et supermarchés.

Missions

Dans le cadre du développement de l’exploitation, nous recherchons un Chef de culture H/F.
Vous aurez pour mission de piloter au quotidien la production et les équipes :

• Assurer le suivi technique et agronomique des cultures, de la préparation des sols jusqu’à la récolte, dans le respect des objectifs de qualité, de rendement et de productivité ;
• Encadrement et coordination des équipes de plantation, d’entretien, de récolte et de nettoyage ;
• Coordination des tractoristes et planification ;
• Gestion de l’irrigation, de la fertilisation et suivi sanitaire des cultures ;
• Élaboration et suivi du plan de culture, en lien avec le responsable d’exploitation ;
• Liaison entre les équipes de production et le conditionnement ;
• Anticipation des besoins en main-d’œuvre et en matériel ;
• Participation au pilotage global de l’exploitation.

Matériel et amélioration des pratiques

Nous recherchons également quelqu’un de pratique et polyvalent, capable de gérer le parc de matériel et les installations :

• Suivi de l’entretien courant du matériel agricole et des installations.
• Diagnostic des petites pannes et réalisation de petites réparations mécaniques, électriques ou électromécaniques.
• Identification des besoins de maintenance et coordination avec les prestataires lorsque nécessaire.
• Participation au choix et à la mise en place de nouveaux matériels, équipements et systèmes d’irrigation.
• Proposition et mise en œuvre d’améliorations techniques et organisationnelles.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Poste directement rattaché au responsable d’exploitation.
Véritable bras droit du responsable d’exploitation.

Profil souhaité

Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, avec une expérience significative en maraîchage.

• Expérience en management d’équipe, leadership naturel.
• Une expérience en herbes aromatiques serait un réel atout.
• Bonnes connaissances techniques en conduite des cultures et irrigation.
• Sens de l’organisation, anticipation et autonomie.
• Esprit pratique et intérêt pour la mécanique, l’électricité et l’électromécanique.
• Capacité à travailler dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.
• Permis B indispensable.
• Français courant indispensable.

Le niveau de diplôme est secondaire par rapport à l’expérience, aux compétences techniques et aux capacités de management. Un profil de terrain peut parfaitement convenir sans formation d’ingénieur.

L’objectif est de recruter une personne capable de prendre des initiatives, d’anticiper les problèmes et de proposer des solutions, avec une vraie vision de long terme de l’exploitation.

Nous recherchons une personne souhaitant s’investir durablement dans l’exploitation, prendre progressivement des responsabilités et de l’autonomie et participer activement au développement technique et humain de notre entreprise.

Formation : Pas d'exigence de formation
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Langues : Français

Conditions

• CDI.
• Lieu : Gaillard (74).
• Prise de poste : hiver 2026/2027.
• Rémunération à définir selon expérience et responsabilités.

Statut : Cadre et assimilé