Chef de chantier en électricité (H/F)

Equans France; Compiègne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime variable annuelle

Semaine de 4 jours et demi

12 jours de RTT/an

Prime vacance de 30% des congés payés

Plan d’épargne salarial

Résumé du poste

Equans France recherche un Chef de Chantier électricité à Compiègne, spécialisé dans la gestion de travaux industriels. Vous serez responsable de la réalisation des projets, en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Le poste requiert au minimum 3 ans d'expérience en électricité. En plus d'une rémunération attractive, vous bénéficierez de primes, d'un 13e mois et d'un horaire d'été aménagé.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en électricité dans le secteur tertiaire ou industriel.
• Capacité à diriger des travaux et à respecter les délais.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Diriger la réalisation des travaux d'électricité sur des sites industriels.
• Préparer et contrôler le travail des monteurs sur les chantiers.
• Veiller à la sécurité et au respect des coûts et délais.

Connaissances

Rigueur

Gestion de chantier

Coordination d'équipe

Description du poste

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur: Chef de Chantier électricité (F/H)

Poste basé à Compiègne (60).

Vous êtes passionné(e) par le suivi des travaux en électricité industrielle ou tertiaire, et vous épanouissez pleinement dans la gestion de chantier ?

Vous aimez les environnements dynamiques et appréciez qu’aucune journée ne se ressemble ?

Vous êtes au bon endroit !

Qui sommes-nous?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

L'opportunité à saisir:

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Chef de Chantier en électricité (H/F) pour intégrer l’équipe talentueuse, sympa et dynamique de Frederic (Directeur de l’Agence de Compiègne), spécialisée en installation électrique industrielle. Vous avez pour mission la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles de santé et sécurité, de la qualité d’exécution et des délais.

Responsabilités

• Vous dirigez la réalisation des travaux d'électricité sur des sites industriels.
• Vous préparez, coordonnez et contrôlez le travail des monteurs sur un ou plusieurs chantiers.
• Vous veillez à la sécurité ainsi qu’au respect des coûts et des délais prévus pour ces travaux d'électricité.
• Vous gérez les moyens humains et matériels nécessaires au chantier, et encadrez le personnel d’exécution et/ou les chefs d’équipes.
• Vous planifiez les travaux avec les différents interlocuteurs et veillez au respect des normes.
• Vous suivez l’avancement du chantier et mettez en place les actions correctrices nécessaires, en veillant au respect du planning et des délais.
• Vous réalisez avec autonomie les travaux complexes de votre spécialité et contrôlez les travaux.
• Vous assurez l’interface et la liaison avec le client et les différents intervenants. Vous encadrez également la sous-traitance.
• Vous informez le responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client.

Votre super profil

Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en électricité dans le domaine tertiaire ou industriel. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des qualités nécessaires pour mener à bien les missions.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez de Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 250 – 600e net tous les mois, dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu.

Vous bénéficiez également d'avantages tels que :

• 13e mois
• Prime variable annuelle ou gratification de fin d'année
• Semaine de 4 jours et demi (vendredi après-midi libre)
• 12 Jours de RTT/an
• Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
• Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
• Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai
• Plan d’épargne salarial