Chef de Chantier électricité tertiaire F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Laval; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe 13,3 mois

Indemnités panier/trajet

Véhicule de service

Participation et intéressement

PEE abondement

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

L’agence Laval d'Eiffage Énergie Systèmes recrute un(e) Chef de Chantier Électricité Tertiaire F/H pour piloter les chantiers CFO et CFA.

Vous analysez les dossiers techniques, organisez les moyens humains et matériels, coordonnez les équipes et assurez la sécurité et la qualité sur site.

Fort d'une expérience de 3 à 5 ans dans le tertiaire, vous maîtrisez NF C 15-100 et démontrez leadership et rigueur. Poste en agence Laval, conditions attractives et évolutions possibles.

Qualifications

• Formation technique en Électrotechnique / Génie Électrique (Bac Pro, BTS Électrotechnique, DUT GEII ou équivalent).
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans l’encadrement de chantiers tertiaires d'envergure.
• Maîtrise technique CFO/CFA et des réglementations ERP/tertiaire.

Responsabilités

• Préparation & logistique: analyser dossiers techniques (plans, schémas, plannings) et planifier les moyens.
• Management & coordination: piloter chefs d'équipe, électriciens et sous-traitants; coordonner l’avancement sur site.
• Supervision technique CFO/CFA: veiller à la bonne réalisation (TGBT, éclairage, SSI, VDI, contrôle d'accès) et conformité.
• Sécurité & Qualité: faire appliquer les protocoles sécurité et contrôler les ouvrages.
• Gestion opérationnelle & économique: respecter les délais, suivre le budget et identifier les travaux supplémentaires.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Maîtrise CFO/CFA

Formation

Bac Pro / BTS Électrotechnique / DUT GEII

Outils

NF C 15-100

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, l’agence de Laval d'Eiffage Énergie Systèmes recrute un(e) Chef de Chantier Électricité Tertiaire F/H.

Implantée au cœur de la Mayenne, notre agence réalise des chantiers d'envergure en électricité courants forts et courants faibles (bâtiments administratifs, santé, enseignement, commerces, bureaux).

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une agence à taille humaine reconnue pour son expertise technique, portée par la solidité d’un grand groupe.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires ou au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge le pilotage opérationnel complet de chantiers tertiaires en Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA).

Vos missions principales :

• Préparation & logistique : analyser les dossiers techniques (plans, schémas, plannings), anticiper les approvisionnements en matériels et définir les moyens humains et outillages.
• Management & coordination : piloter au quotidien les chefs d'équipe, électriciens, intérimaires et sous-traitants ; coordonner l'avancement avec les autres corps d'état sur site.
• Supervision technique (CFO / CFA) : veiller à la bonne réalisation des travaux (TGBT, distribution, éclairage, SSI, VDI, contrôle d'accès, GTB) dans le respect des normes (NF C 15-100) et des règles de l'art.
• Sécurité & Qualité (Garant sur site) : faire appliquer rigoureusement les protocoles de sécurité Eiffage (causeries, port des EPI, analyse des risques) et contrôler la conformité des ouvrages.
• Gestion opérationnelle & économique : veiller au respect des délais, suivre le budget d'heures alloué et identifier les travaux supplémentaires (TS).

Ce poste est rattaché à la convention collective du BTP

Formation & Expérience

De formation technique en Électrotechnique / Génie Électrique (Bac Pro, BTS Électrotechnique, DUT GEII ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l’encadrement de chantiers tertiaires d'envergure.

Compétences & Savoir-être

Solide maîtrise technique en CFO/CFA et des réglementations ERP/tertiaire.

Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et aisance relationnelle (interface client / maîtrise d’œuvre).

Ce que nous vous proposons

• Le pilotage de projets valorisants sur le territoire mayennais et limitrophe.
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe Eiffage.
• Un package de rémunération attractif : salaire fixe sur 13,3 mois, indemnités de panier/trajet, véhicule de service/fonction selon profil, participation, intéressement, Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement, mutuelle d'entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

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