Chef de chantier électricité CVC H/F

SPIE Building Solutions (France); Grenoble; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Participation et intéressement

Prime de congés payés

Possibilité d’actionnariat

Indemnités de déplacements

Chèques vacances / CSE

RTT

Mutuelle et prévoyance

Job summary

SPIE Building Solutions recherche un chef de chantier électricien CVC à Echirolles, près de Grenoble, pour superviser des chantiers électriques et climatiques.

Vous pilotez l'encadrement d'équipe, la sous-traitance, l'approvisionnement et le planning, dans le respect des règles de sécurité. Rejoignez une équipe engagée avec des avantages variés.

Qualifications

• Expérience confirmée sur chantiers électriques et CVC.
• Capacité à coordonner équipes et sous-traitants.
• Bonne connaissance des règles de sécurité.

Responsibilities

• Gestion de chantier et planning.
• Encadrement de sous-traitants.
• Approvisionnement des matériels.
• Gestion du planning.

Skills

Gestion de chantier

Électricité et CVC

Encadrement d'équipe

Job description

Nous, quand on entre dans un bâtiment, ce n’est pas seulement pour poser des câbles. C’est pour connecter les équipements CVC et contribuer à la performance des installations.

Chef de chantier électricien CVC H/F à Echirolles, près de Grenoble (38).

Au sein de notre activité travaux à Grenoble, vos missions principales porteront sur :

• La gestion de chantier avec 1 ou plusieurs personne
• L'encadrement de sous-traitant
• L'approvisionnement des matériels
• La gestion du planning

Votre profil

Expérience : Vous disposez de plusieurs années d'expérience en chantier dans les domaines de l’électricité, du génie climatique ou des installations techniques du bâtiment.

Compétences comportementales : vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre sens du terrain ainsi que votre capacité à appliquer les consignes et à intervenir dans le respect des règles de sécurité.

Une connaissance de l’environnement CVC constitue un réel atout.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience.
• Un 13ème mois.
• Des primes de participation et d'intéressement.
• Une prime de congés payés Travaux publics (à hauteur de 30%).
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE.
• Indemnités de déplacements (panier/trajet).
• Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires.
• Des jours de RTT.
• Une mutuelle et prévoyance.

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Etude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.