Chef de Chantier Bardage et ITE — Leadership & Impact

HR Matchmakers; Rennes; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive selon profil

Véhicule de fonction

Intéressement et participation

Environnement de travail dynamique

Job summary

HR MATCHMAKERS, cabinet de recrutement, recherche pour son client spécialisé en bardage et ITE un Chef de Chantier Bardage / ITE (H/F). Vous encadrez les équipes sur les chantiers, garantissez la qualité, la sécurité et le respect des délais.

Formation CAP/BEP à Bac+2 dans le BTP, 3 à 5 ans d'expérience exigés en conduite de chantier, leadership et sens des responsabilités. Véhicule de fonction et participation/intéressement complètent l'offre, dans une entreprise en plein développement.

Qualifications

• Formation CAP/BEP à Bac+2 dans le secteur du bâtiment ou équivalent terrain.
• 3 à 5 ans minimum en tant que chef de chantier avec expérience en bardage et/ou ITE.
• Expérience en enveloppe du bâtiment indispensable.

Responsibilities

• Encadrer, organiser et animer les équipes d'ouvriers et de compagnons sur chantier.
• Répartir les tâches et veiller à la bonne organisation du travail au quotidien.
• Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants sur les procédures et modes opératoires.
• Assurer la mise en oeuvre des travaux de bardage et d'ITE dans les règles de l'art.
• Faire respecter les consignes de sécurité sur l'ensemble du chantier.
• Participer aux réunions de chantier et remonter les informations au Conducteur de Travaux.

Skills

Leadership naturel

Responsabilités

Rigueur

Réactivité

Bon relationnel

Education

CAP/BEP–Bac+2 bâtiment

Job description

HR MATCHMAKERS, cabinet de recrutement, recherche pour son client spécialisé en bardage et ITE un Chef de Chantier Bardage / ITE (H/F). Vous encadrez les équipes sur les chantiers, garantissez la qualité, la sécurité et le respect des délais.

Formation CAP/BEP à Bac+2 dans le BTP, 3 à 5 ans d'expérience exigés en conduite de chantier, leadership et sens des responsabilités. Véhicule de fonction et participation/intéressement complètent l'offre, dans une entreprise en plein développement.