A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
iziwork recherche un Centraliste Béton pour assurer la production et la livraison du béton prêt à l'emploi à Pont-à-Mousson et sur les autres centrales du secteur. Vous supervise l’exploitation, gère stocks et planning, et optimisez les livraisons tout en respectant les règles de sécurité et qualité.
Autonome et rigoureux, vous réagissez rapidement face aux imprévus et travaillez en journée avec un package attractif incluant des indemnités et primes.
Pour notre centrale de Pont-à-Mousson - déplacements à prévoir sur nos autres centrales du secteur (Moulins-les-Metz, Bouxières-aux-Dames, Ludres..). Sous la responsabilité et en liaison avec le coordinateur d'exploitation et le Responsable de Zone, vous assurez la production et la livraison du béton dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
En tant que Centraliste Béton, vous êtes responsable de la production de béton prêt à l'emploi en suivant les procédures établies. Vous assurez le bon fonctionnement de la centrale, gérez les stocks de matières premières et optimisez les livraisons tout en respectant les règles de sécurité. Ce poste requiert une grande autonomie, une attention rigoureuse aux détails ainsi qu'une capacité à réagir rapidement aux imprévus.
Travail en journée
Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.