CHEF DE CARRIERE

Heidelberg Materials; France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus individuel

Véhicule de service

Couverture santé et prévoyance

Épargne salariale

Résumé du poste

Heidelberg Materials France recrute un/une Chef de Carrière pour l’établissement de Seurre (21). Sous la supervision du Manager d’Exploitation, vous coordonnerez les opérations d’extraction et superviserez la production et le traitement des matériaux.

Le poste requiert un niveau BTS/DUT, des compétences en Word/Excel et une expérience en management. Autonomie et sens des responsabilités seront essentiels pour piloter l’unité et assurer les performances opérationnelles.

Qualifications

• Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente.
• Maîtriser Word et Excel.
• Expérience en management souhaitée.

Responsabilités

• Organiser et assurer le suivi des opérations d’extraction.
• Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux.
• Gérer et optimiser l’exploitation et son unité de traitement (production, achats, ventes et livraisons).
• Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité.
• Assurer le relationnel avec fournisseurs et collectivités et rendre compte via tableaux de bord.

Connaissances

Animation d’équipe

Rigueur & analyse

Autonomie

Gestion des responsabilités

Capacité de reporting

Formation

BTS/DUT ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour notre activité GRANULAT : Un/une Chef de Carrière Pour l'établissement de Seurre (21) Sous la responsabilité du Manager d’Exploitation, vous serez principalement en charge des missions suivantes : Organiser et assurer le suivi des opérations d’extraction Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux Gérer et optimiser l’exploitation et son unité de traitement (production, achats, ventes et livraisons). Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité. Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion. Gérer le personnel au quotidien (accueil, planning, formations…) Assurer le relationnel auprès de différents interlocuteurs (fournisseurs, collectivité territoriales, …) Rendre compte par des tableaux de bord du suivi d’activité, des budgets et de la production. Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives. Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées.

FORMATION - PROFIL SOUHAITE Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente Maîtriser l’utilisation de Word et d’Excel. Être titulaire idéalement : - de l’habilitation électrique - des CACES nécessaires - idéalement du certificat de préposé de tir / formation continue proposée Expérience en management souhaitée. Une expérience en exploitation de carrière ou équivalent serait un plus Capacités d’animation et d’encadrement d’équipe. Rigueur et esprit d’analyse. Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à rendre compte. Être force de proposition

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Pour des raisons d’impact et d’engagement, l urgence climatique et la préservation des ressources naturelles constituent des défis majeurs des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif (salaire fixe, bonus individuel et Véhicule de service) Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d’épargne salariale Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière. Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement. La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d’une association de son choix. Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade. Shaping the future, building successes Heidelberg Materials – your springboard into the future of the construction materials industry. As a globally leading company in the construction sector, we manufacture one of the most widely used products, paving the way not only toward more sustainable production but also toward your personal success story. Our bold and innovative approach focuses on massive CO₂ reduction, efficient recycling technologies, and digital solutions – setting new standards for the industry. In our globally connected and locally rooted community, your ideas have the power to shape a better tomorrow for people. With us, you’re not just shaping the industry’s future; you’re shaping your own. Let’s get to work! Heidelberg Materials is one of the world's largest integrated manufacturers of building materials and solutions with leading market positions in cement, aggregates, and ready-mixed concrete. We are represented in more than 50 countries with around 51,000 employees at almost 3,000 locations. At the centre of our actions lies the responsibility for the environment. As the front runner on the path to carbon neutrality and circular economy in the building materials industry, we are working on sustainable building materials and solutions for the future. We enable new opportunities for our customers through digitalisation.