Chef de Bureau Ressources Humaines Direction Enfance et Famille (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Bobigny; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chef de Bureau Ressources Humaines pour la Direction de l’Enfance et de la Famille à Bobigny. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en Ressources Humaines et une expérience dans la fonction publique. Ses responsabilités incluent le pilotage des équipes, la gestion des pratiques RH et l'amélioration continue des services. Ce poste offre des conditions attractives, incluant télétravail et autres avantages tels que le restaurant d'entreprise et des cours de sport.

Prestations

Télétravail : 1 jour / semaine

RTT (jusqu’à 34 RTT)

Restaurant d’entreprise sur place

Cours de sport avec coaching

Salle de sport à disposition

Location vélo électrique à tarif préférentiel

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique.
• Compétences en gestion de projets appréciées.
• Sens de l'écoute et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Assurer le pilotage opérationnel RH de la Direction de l’Enfance et de la Famille.
• Encadrer une équipe de 25 agents en recrutement et intégration.
• Améliorer le suivi et les pratiques RH par la donnée.

Connaissances

Gestion de projets

Pilotage des changements organisationnels

Capacité à créer un cadre de travail mobilisateur

Formation

Formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines

Description du poste

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de l’Enfance et de la Famille, basé à Bobigny.

Avec 8 000 agents départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire.
Ses missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, ils œuvrent à ce que leur politique recrutement reflète la richesse et la diversité de leur territoire.
Ainsi, ils sont fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Direction de l’Enfance et de la Famille est l’une des plus importantes du Département. Elle regroupe les services métiers des crèches départementales, de Protection Maternelle et Infantile et ‘l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi qu’un service chargé des ressources, le service des affaires générales (SAG).

Responsabilités

Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF.

• Accompagner les services opérationnels
• Répondre aux besoins RH des encadrants et agents
• Apporter un premier niveau de réponse en proximité
• Déployer localement les politiques RH de la collectivité

Gestion du Bureau RH

• Encadrer une équipe de 25 agents, répartis en deux pôles : Recrutement/Intégration et Accompagnement des agents
• Structurer et piloter les activités RH : recrutement, carrière, formation.
• Améliorer les pratiques, renforcer le pilotage par la donnée
• Garantir un service RH de qualité : traçabilité, réactivité, satisfaction

Enjeux stratégiques RH

• Réinstaurer un cadre et des procédures clairs
• Renforcer l’expertise RH au sein du bureau
• Améliorer le suivi RH (bilan social, indicateurs.)

De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences en gestion de projets seraient appréciées, de même qu’une expérience en structuration de procédures.

Manager engagé, vous savez créer un cadre de travail clair et mobilisateur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter les changements organisationnels, à accompagner vos équipes dans la montée en compétence et à instaurer une culture de service RH réactive et fiable. Votre rigueur, votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Conditions

• Poste de Catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Statut de fonctionnaire ou contractuel (et auquel cas contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI)
• Localisation : Bobigny (93)
• Part Employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Télétravail : 1 jour / semaine
• RTT (jusqu’à 34 RTT dépendant du nombre d’heures travaillés par semaine)
• Restaurant d’entreprise sur place
• Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition
• Location vélo électrique à tarif préférentiel

Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence : 153-RC-JG-25