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Le groupe L’APPEL MEDICAL recherche un(e) Chef de Bloc Opératoire pour diriger un plateau technique lourd au sein d’une clinique chirurgicale, en CDI. Vous assurez la coordination d’un bloc de 16 salles et d’une SSPI de 24 postes, tout en fédérant 60 chirurgiens libéraux afin d’optimiser l’efficience et la sécurité des soins.
Profil recherché : infirmier(e) de formation avec BAC+5, expérience équivalente en poste de chef de bloc ou adjoint(e) dans une très grande structure, leadership affirmé et
Chef de bloc opératoire responsable devant la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez un plateau technique lourd et performant tournant à un rythme soutenu, avec environ 120 interventions par jour. Vous assurez la gestion stratégique, humaine et opérationnelle de 16 salles d\'opération, d\'une SSPI de 24 postes, et la supervision des services transverses (stérilisation, brancardage et logistique du bloc). Vous coordonnez, fédérez et régulez l\'activité de 60 chirurgiens libéraux afin d\' garantir l\'efficience de l\'organisation, la sécurité des soins et l\'optimisation des vacations.
Pour le compte d\'une clinique purement chirurgicale, le bloc opératoire est le cœur du dispositif. La clinique, en transition concertée et en CDI, recherche son/sa futur(e) Chef de Bloc Opératoire afin d\'accompagner la dynamique actuelle et préparer l\'avenir.
Intégrer cette structure ultra-spécialisée, sans service d\'urgences générales ni de médecine, implique des décisions impactant directement la stratégie globale de l\'établissement.
Compte tenu de l\'envergure du plateau et des enjeux relationnels avec les praticiens, le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) manager très expérimenté(e) : infirmier(ère) de formation (avec ou sans spécialité IBODE/IADE), justifiant impérativement d\'une expérience réussie en tant que chef de bloc ou d\'adjoint(e) principal(e) au sein d\'une très grosse structure (idéalement > 20 salles).
Profil recherché : leadership affirmé, sens politique aigu, diplomatie, et aptitude à gérer les priorités et le changement tout en dialoguant avec la Direction, les praticiens et les cadres.
Type de contrat : CDI. Niveau d\'études : BAC+5. Salaire minimum : 65 000 € (type de salaire : annuel).