Chef d’Orchestre de la Performance & Transformation

ASWO

Neuville-sur-Oise

Sur place

EUR 90 000 - 140 000

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Avantages offerts par ce poste

Présentiel
Équipe internationale
Développement professionnel

Résumé du poste

ASWO, leader européen dans la distribution de pièces détachées, recherche un Dirigeant opérationnel France pour piloter la performance globale et les programmes de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général France et les équipes européennes, dans un contexte de forte transformation organisationnelle.

Vous serez responsable de structurer la roadmap, des analyses et recommandations pour le CODIR, et de conduire le changement tout en assurant la performance

Qualifications

  • Pilotage de la performance et KPI multiples
  • Gestion de projets complexes dans un environnement distribué
  • Conduite du changement et accompagnement des équipes
  • Maîtrise des outils de pilotage et bureautiques
  • Anglais courant indispensable pour échanges internationaux

Responsabilités

  • Structurer et formaliser la stratégie opérationnelle de l’entité France
  • Produire les supports de décision pour le CODIR et les instances de gouvernance
  • Piloter les feuilles de route et les programmes de transformation
  • Animer les collectifs et coordonner les parties prenantes internes et externes
  • Suivre les risques, budgets et résultats pour atteindre les objectifs

Connaissances

Pilotage de la performance
Gestion de projets
Conduite du changement
Maîtrise des outils de pilotage
Anglais courant
Communication exceptionnelle
Influence et leadership

Description du poste

ASWO, leader européen dans la distribution de pièces détachées, recherche un Dirigeant opérationnel France pour piloter la performance globale et les programmes de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général France et les équipes européennes, dans un contexte de forte transformation organisationnelle.

Vous serez responsable de structurer la roadmap, des analyses et recommandations pour le CODIR, et de conduire le changement tout en assurant la performance

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