Mots clés
(ex : ingénieur commercial Paris)
Contrat type
Contrat à durée indéterminée de chantier
Durée du contrat
30 mois
Description de la mission
Au sein de notre activité DCI‑NAVFCO, le Chef d’opération H/F gère et coordonne les différentes phases d’une opération concernant la formation initiale de stagiaires étrangers, futurs ingénieurs navals.
- Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;
- Élaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires, servant d’enveloppe au programme pédagogique élaboré par les organismes de formation ;
- Coordonner les activités relatives à la formation, en lien avec les organismes la délivrant (GRETA, institut de langue…) ;
- Manager l’équipe de l’opération ;
- S’assurer du bon déroulement des programmes de formation, de la discipline et de la progression pédagogique des stagiaires ;
- Participer à l’élaboration des comptes-rendus périodiques ;
- Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;
- Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ;
Diplômé(e) de l’Ecole Naval ou d’une formation équivalente (Armée de l’air ou Armée de terre), vous disposez d’une expérience d’au moins 15 ans dans une fonction similaire.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez d'une bonne connaissance de l’enseignement supérieur scientifique, de l’administration et des lois françaises ;
- Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et avez évolué, au cours de votre carrière ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre adaptabilité ;
- Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;
- Votre anglais est courant (écrit et parlé) ;
Localisation du poste
Bordeaux
DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations.