Chef d'îlot de production APA3 F/H - FABRICATION

AEROCONTACT; Colombes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie à Colombes recherche un responsable des ressources humaines pour manager une équipe et s'assurer de la qualité de la production. Les responsabilités incluent le management par objectifs, l'intégration des nouveaux employés et le respect des normes de qualité. Le candidat idéal sera rigoureux et autonome, avec d'excellentes compétences interpersonnelles.

Qualifications

• Habilité à manager des ressources humaines.
• Expérience dans le recrutement et l'intégration de nouveaux employés.
• Capacité à définir et gérer des compétences.

Responsabilités

• Management par objectifs.
• Organisation et suivi de la production.
• Application des standards et réalisation d'audits.
• Animation de points sur la qualité.

Connaissances

Compétence de management direct

Efficacité à communiquer

Capacités pédagogiques

Compétences transverses

Autonomie

Rigueur et organisation

Exigence

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

ACTIVITES Manager les ressources humaines de son îlot/ sa zone

• Mettre en place et assure le management par objectifs
• Participer au processus de recrutement et intègre les nouveaux embauchés
• Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles d'habilitation et de qualification
• Être responsable du plan de formation des opérateurs
• Être garant de l'application des standards (procédures, instructions, méthodes, outils) et réaliser des audits. Engager les actions correctives.
• Organiser la production
• Garantir la bonne exécution du flux de production au sein de son îlot
• Assurer le suivi d'exécution de l'îlot
• Maitriser la Qualité de son Atelier
• Animer les points quotidiens sur les aspects Qualité (Avis Qualité, Rebuts, Dérogations, Retouches)
• Animer avec les fonctions supports les analyses causales
• Valider les actions d'amélioration
• Produire conformément aux exigences process et qualité
• Animer l'amélioration continue (Lean 6Sigma, Innovation participative, Chantiers d'amélioration)

SSE

• S'engage dans la démarche SSE activement, en proposant et promouvant les règles SSE au sein de son département
• Veiller au respect des règles environnementales et de sécurité
• Réaliser des analyses de risques

Compétences techniques

• Compétence de management direct (de préférence) ou transversal
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct et indirect
• Capacités pédagogiques (transmission des savoir-faire)
• Compétences transverses : Démontrer des habiletés interpersonnelles
• Faire preuve d'autonomie
• Rigueur et organisation
• Exigence