Chef d'Exploitation Logistique F/H

CTLOG International; Allonnes; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

CTLOG International recrute pour sa base logistique une responsabilité dédiée à une nouvelle activité, avec un cadre réactif et innovant.

Vous organiserez les flux, optimiserez les opérations et dirigerez les équipes, dans le cadre d’un CDI d’agent de maîtrise à 39 heures/semaine avec travail posté (matin/après-midi/nuit), week-ends et jours fériés.

Responsibilities

• Organiser l’activité en tenant compte des objectifs de performances économiques
• Organiser l’activité en tenant compte des délais à respecter vis-à-vis du client
• Maîtriser les coûts logistiques en tenant compte de la production et les commandes intérims
• Superviser la réception, la préparation des marchandises
• Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques
• Suivre et animer des indicateurs de performance (KPI’s Qualité, Productivité, Sécurité)
• Maîtriser et optimiser les coûts des opérations logistiques
• Concevoir et apporter des solutions d’optimisation
• Obtenir et faire les reportings à son N+1
• Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
• Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner
• Veiller à la bonne intégration des collaborateurs sur son shift
• Participer au développement des compétences des collaborateurs
• Être acteur des briefings de début de shift
• Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Veiller au respect de toutes les réglementations
• Mettre en place un suivi mensuel (via one to one) avec son équipe de chef d’équipe afin de veiller à l’implication
• Mettre en place via des Audits de poste, le suivi des besoins en formation de son équipe de chef d’équipe, assurer la bonne exécution et mesurer le résultat attendu
• Veiller au maintien d’un bon climat social et alerter le service RH opérationnel en fonction des besoins
• Gérer les situations individuelles et/ou collectives en collaboration avec le service RH opérationnel

Job description

Vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par la logistique ? Vous souhaitez mettre cette passion au service de la performance ? Alors venez rejoindre nos équipes !

Vous intégrez notre base logistique dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité, au cœur d'un environnement de travailréactif et innovant.

Votre engagement se traduira par la réalisation des missions suivantes :

Organiser la gestion des flux

• Organiser l’activité en tenant compte des objectifs de performances économiques,
• Organiser l’activité en tenant compte des délais à respecter vis-à-vis du client,
• Maîtriser les coûts logistiques en tenant compte de la production et des commandes intérims,
• Superviser la réception, la préparation des marchandises
• Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques

Optimiser les opérations logistiques

• Suivre et animer des indicateurs de performance (KPI’s Qualité, Productivité, Sécurité)
• Maîtriser et optimiser les coûts des opérations logistiques
• Concevoir et apporter des solutions d’optimisation
• Obtenir et faire les reportings à son N+1

Manager les équipes logistiques

• Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
• Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner
• Veiller à la bonne intégration des collaborateurs sur son shift
• Participer au développement des compétences des collaborateurs
• Être acteur des briefings de début de shift
• Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Veiller au respect de toutes les réglementations
• Mettre en place un suivi mensuel (via one to one) avec son équipe de chef d’équipe afin de veiller à l’implication.
• Mettre en place via des Audits de poste, le suivi des besoins en formation de son équipe de chef d’équipe, assurer la bonne exécution et mesurer le résultat attendu.
• Veiller au maintien d’un bon climat social et alerter le service RH opérationnel en fonction des besoins.
• Gérer les situations individuelles et/ou collectives en collaboration avec le service RH opérationnel.

Modalités :

CDI au statut agent de maitrise, 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail.

Travail en équipe postée (matin/après-midi/nuit).

Week-ends et jours fériés.