Chef d'équipe TP F/H

Séché Environnement

Changé

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance
Indemnité salissure
Indemnité temps de douche
Paniers de jour
Prime d'habillage
Indemnité transport
13ème mois sous conditions
Accord de participation
Possibilité de bénéficier de CESU
Comité d'entreprise avantageux
Prime vacances sous conditions
Prime d'ancienneté de 2% /an

Résumé du poste

Séché Environnement à Changé recherche un Chef d’équipe pour coordonner les travaux sur site, principalement liés à la gestion de déchets. Le candidat devra avoir le CACES R482 et une forte capacité à travailler en extérieur.

Le poste offre un CDI avec un système de travail alterné, une rémunération selon le profil, ainsi que de nombreux avantages sociaux tels que mutuelle, prime d'ancienneté et comité d'entreprise.

Qualifications

  • Détenteur du CACES R482 catégorie B1 et E.
  • Capacité à travailler en extérieur sous diverses conditions climatiques.
  • Sensibilisation aux règles de sécurité sur site.

Responsabilités

  • Encadrer et coordonner les équipes travaux.
  • Organiser les chantiers et veiller aux règles de sécurité.
  • Superviser les travaux de terrassement.

Connaissances

CACES R482 catégorie B1 et E
Sens de l'accueil et de la diplomatie
Réactivité
Esprit d'équipe

Description du poste

Le poste et son environnement

Le site de Changé à proximité de Laval a toujours eu pour objectif de préserver et protéger l’environnement.

Dans ce cadre, la mission du Chef d’équipe est d’assurer la réalisation des travaux et principalement la création des alvéoles des installations de stockage de déchets dangereux et non dangereux.

Il gère les différentes équipes de travail et fournit les instructions aux conducteurs d’engins.

À ce titre, vous serez en charge de :

  • Encadrer et coordonner les équipes travaux au quotidien
  • Organiser les chantiers et veiller au respect des règles de sécurité
  • Superviser les travaux de terrassement et le suivi des engins du parc matériel
  • Assurer le lien avec les équipes internes, le bureau d’études et les sous-traitants
  • Participer au suivi administratif et à la transmission des éléments de chantier
  • Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et intérimaires

CDI à pourvoir dès que possible.

Horaires en alternance 1 semaine sur 2 : 05h00‑14h00 ou 13h00‑22h00, soit un total de 36h00/semaine.

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages :

  • Mutuelle et prévoyance
  • Indemnité salissure
  • Indemnité temps de douche
  • Paniers de jour
  • Prime d’habillage
  • Indemnité transport (en fonction de la distance domicile‑lieu de travail)
  • 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d’ancienneté
  • Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions d’ancienneté
  • Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
  • Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles, etc.)
  • Prime vacances sous réserve de remplir les conditions d’ancienneté requises
  • Prime d’ancienneté de 2% /an à partir de 2 ans jusqu’à hauteur de 16%
  • Système de cooptation
Votre profil

Vous êtes détenteur du CACES R482 catégorie B1 et E.

Le poste est en permanence en extérieur, vous pouvez donc être soumis à des conditions climatiques rigoureuses (pluie, vent, forte chaleur, etc.).

Vous êtes amené à échanger avec les sous-traitants ainsi qu’avec les sociétés chargées de la maîtrise d’œuvre des différents projets menés sur le site, vous devez donc avoir le sens de l’accueil et de la diplomatie.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre esprit d’équipe.

Sur un site à co‑activité, vous êtes particulièrement soucieux du respect des règles de sécurité.

Engagements et égalité des chances

Les postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction. Le groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous.

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