Chef d'équipe systèmes et réseaux (H / F)

Vallée de l'Hérault; Gignac; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique régionale recherche un chef d’équipe systèmes et réseaux à Gignac. Le poste implique la gestion d'une équipe de maintenance informatique, le suivi des budgets, et la supervision des interventions techniques. Le candidat idéal a une formation informatique et un leadership affirmé, avec une sensibilité au service public. Des astreintes et une option de télétravail sont proposées. Les candidatures doivent être envoyées avant le 20 septembre 2025.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation employeur Mutuelle

Poste soumis aux astreintes techniques rémunérées

Qualifications

• Vous avez une formation dans le domaine informatique.
• Vous disposez d’un leadership affirmé.
• Vous êtes réactif face aux situations d’urgences.

Responsabilités

• Animer et piloter l’équipe de maintenance informatique.
• Gérer les demandes d'interventions.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire.
• Suivre l’exploitation du parc informatique.
• Assurer des conseils aux utilisateurs.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Réactivité

Sens du service public

Formation

Formation dans le domaine informatique

Description du poste

À propos de nous

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43 000 habitants – à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.

Mission

Au sein du pôle ressources, vous intégrez la direction systèmes d'information, composée de 10 agents, pour occuper ce nouveau poste lié à une évolution du service.

VOTRE RÔLE EN ACTIONS

Dans le cadre d’une réorganisation de service, le chef d’équipe systèmes et réseaux pilote une unité de 3 agents, améliore la qualité de service, intègre la gestion administrative et veille à l’évolution des compétences (1000 équipements informatiques et téléphoniques).

• Animer et piloter l’équipe de maintenance informatique : plannings, gestion des absences et formations, habilitations et formations réglementaires
• Gérer les demandes d'interventions émanant des différents établissements : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles, planification des interventions en interne
• Gérer les approvisionnements et les stocks matériel, élaborer et mettre à jour les procédures d’exploitation et d’administration
• Assurer le suivi administratif et budgétaire : suivre les budgets de fonctionnement (bon de commande et facturation) et les budgets d’investissement attitrés, suivre les commandes de prestation (bons de commande, marchés publics, etc.)
• Etablir des tableaux de bords sur différentes thématiques dans le cadre du bilan d’activité
• Suivre l’exploitation du parc informatique de la communauté de communes et des communes adhérentes au service mutualisé (19 communes) : assurer l’installation, la configuration, l’exploitation, la maintenance et l’évolution des matériels informatiques, du réseau et des logiciels, administrer des serveurs et des réseaux et organiser la maintenance préventive
• Réaliser et superviser les interventions sur les pannes et dysfonctionnement
• Assurer des conseils aux utilisateurs : accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques, sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques
• Réaliser une veille technologique

Profil

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d’emplois d’adjoint technique, agents de maîtrise ou technicien.

• Vous avez une formation dans le domaine informatique.
• Vous disposez d’un leadership affirmé et avez une capacité à fédérer une équipe et organiser le travail
• Vous êtes réactif face aux situations d’urgences.
• Vous savez gérer des projets en transversalité.
• Vous avez le sens du service public et du contact avec les usagers.

Conditions

Lieu de travail à Gignac
Temps complet avec RTT (39h)
Télétravail possible (1 jour par semaine)

Avantages

Astreintes d’exploitation le week-end, régime indemnitaire (B1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR, poste soumis aux astreintes techniques rémunérées

Autres informations

Fiche de poste disponible sur demande

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 20 septembre 2025.