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Dom-Securite-France recherche un Chef d'Équipe Sureté pour superviser et encadrer une équipe d'agents de sécurité sur un site dédié, en veillant au respect des procédures et à la qualité du service.
Vous assurerez le reporting à la hiérarchie, formerez les nouveaux agents et gèrerez les plannings et la présence des effectifs, tout en restant l'interface avec les services d'urgence si nécessaire. Horaires variables et déplacement possibles selon le site.
Le Chef d'Équipe Sécurité supervise, coordonne et encadre une équipe d’agents de sécurité afin de garantir la sécurité des biens et des personnes sur un site donné. Il veille à l’application des procédures, à la qualité du service et assure un lien direct avec la hiérarchie ainsi que les clients ou responsables de site.
Superviser et coordonner les activités d’une équipe d’agents de sécurité (rondes, contrôles d’accès, surveillance vidéo, etc.).
Assurer la bonne application des consignes et procédures de sécurité du site.
Intervenir en cas d’incident, d’alerte ou de situation d’urgence (intrusion, incendie, agression, etc.).
Assurer un reporting régulier à la hiérarchie (rédaction de rapports d’interventions, bilans quotidiens).
Former et intégrer les nouveaux agents sur site.
Contrôler la présentation, la ponctualité et la qualité de service de l’équipe.
Gérer les plannings et s’assurer de la présence des effectifs.
Être l’interface entre les agents, la hiérarchie et, si nécessaire, les services d'urgence (police, pompiers).
Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures (incendie, sûreté, risques divers).
Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Réactivité, sang-froid et capacité à gérer les situations conflictuelles.
Bonne communication orale et écrite.
Maîtrise des outils de surveillance (vidéo, alarmes, contrôle d’accès…).
Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire).
Formation en secourisme
Expérience significative en tant qu’agent de sécurité, avec une première expérience en encadrement.
Travail en horaires variables (jour/nuit, week-ends et jours fériés).
Port de l’uniforme réglementaire.
Possibilité d’astreintes selon le site.
Déplacements éventuels sur plusieurs sites (selon l’entreprise).