Chef d’Equipe Structure (H/F)

Hubworkair; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un chef d’Equipe Structure/Ajusteur pour superviser les chantiers liés aux aéronefs Falcon. Le candidat idéal aura une expérience en gestion d'équipe ainsi qu'une rigueur dans le respect des exigences de sécurité et des délais. Vous serez responsable de la satisfaction des clients et de l'évolution de vos collaborateurs. Ce poste propose un environnement dynamique au sein d'une équipe d'experts.

Qualifications

• Expérience pertinente dans la gestion d'équipe dans le secteur aéronautique.
• Rigueur et capacité à travailler sous pression.
• Compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Superviser la maîtrise technique liée aux chantiers.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Garantie du respect des coûts et délais.

Description du poste

Missions principales du service :

Chez Dassault Falcon Services (DFS) – site du Bourget, nous recherchons pour la Station-Service, un chef d’Equipe Structure/Ajusteur Cellule expérimenté et rigoureux pour intervenir sur les aéronefs Falcon 7X, 8X, 900 et 2000. Management plus light, plus en chef de projet, le chef structure sera le N+1.

Vous responsabilités :

• Superviser la maîtrise technique de sa spécialité liée aux chantiers dont il a la charge sous la coordination du chef avion.
• Superviser la sécurité des personnes/supervisé la protection de la propriété client dans sa zone/mettre en œuvre les standards nécessaires à la sécurité des vols.
• Assurer le respect des coûts et des délais des chantiers dont il a la charge.
• Elaborer les cotations des travaux supplémentaires dans sa spécialité.
• Garantir la traçabilité des travaux et la bonne tenue des documents libératoires du chantier.
• Contribuer à l’instruction des plaintes clients et incidents internes.
• Contribuer à la définition du plan de progrès du hangar et le mettre en œuvre dans son secteur.
• Prendre part à la satisfaction clients.
• Encadrer /évaluer et contribuer à l’évolution de ses collaborateurs (formation entretien métier etc).