Chef d 'équipe sav (F/H)

Actual Talent; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent recherche pour l’un de ses clients un/une Chef d’équipe SAV H/F en CDI, basé à Montoir-de-Bretagne (44). Date de démarrage: Dès que possible.

Vous managerez une équipe de techniciens et organiserez les interventions pour optimiser l’atelier, tout en veillant au respect des règles de sécurité et à la qualité des prestations. Vous serez également chargé(e) de piloter la rentabilité de l’atelier et d’élaborer des devis pour les machines d’occasion, en accompagnant la montée en

Qualifications

• Gestion d'équipe et organisation du travail.
• Planification et répartition des interventions.
• Veiller au respect des procédures et règles de sécurité.

Responsabilités

• Garantir la qualité des interventions réalisées par l’équipe.
• Piloter la rentabilité globale de l’atelier.
• Élaborer des devis concernant les machines d’occasion et estimer les travaux nécessaires à leur remise à niveau.
• Gérer les problématiques liées aux retards et aux livraisons.
• Accompagner la montée en compétences des techniciens et contribuer au développement de l’équipe.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Sécurité

Contrôle qualité

Rentabilité atelier

Développement des compétences

Description du poste

Notre équipe spécialisée en Ingénierie / Maintenance industrielle recherche pour l’un de ses clients, un(e) Chef d’équipe sav H/F en CDI, basé(e) à Montoir-de-Bretagne (44).

Date de démarrage : Dès que possible.

Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :

• Manager et organiser le travail d’une équipe de techniciens pluridisciplinaires.
• Planifier et répartir les interventions afin d’optimiser l’activité de l’atelier.
• Veiller au respect des consignes, procédures et règles de sécurité.
• Garantir la qualité des interventions réalisées par l’équipe.
• Piloter la rentabilité globale de l’atelier.
• Contrôler et suivre l’état du parc matériel.
• Élaborer des devis concernant les machines d’occasion et estimer les travaux nécessaires à leur remise à niveau.
• Gérer les problématiques liées aux retards et aux livraisons.
• Accompagner la montée en compétences des techniciens et contribuer au développement de l’équipe.