Chef d’équipe réseaux secs H/F

Cécile Michaud - Mercato de l'Emploi; Ergué-Gabéric; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Mon partenaire est un groupe familial intervenant dans les réseaux et infrastructures. Il recherche deux Chefs d'Équipe Réseaux Secs H/F pour piloter en autonomie des interventions d'une journée, au sein d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs.

Ils prendront part à l'ouverture de tranchées, au déroulage et à la pose de fourreaux PEHD, tout en coordonnant les étapes et en assurant sécurité, qualité et respect des délais.

Qualifications

• Solide connaissance des réseaux secs et gestion de chantiers.
• Sens de l'organisation et rigueur pour respecter les délais et objectifs.
• Goût pour le management, la communication et l'animation d'équipe.

Responsabilités

• Piloter en autonomie des interventions d'une journée au sein d'une petite équipe (2–3 personnes).
• Ouvrir des tranchées, dérouler et poser des fourreaux PEHD.
• Coordonner les étapes du chantier et garantir sécurité, qualité et délais.
• Dialoguer avec différents interlocuteurs et favoriser la performance collective.

Connaissances

Réseaux secs

Gestion de chantiers

Management

Communication

Animation d'équipe

Organisation

Respect des délais

Description du poste

L'entreprise Mon partenaire est un groupe familial, spécialisé dans les infrastructures et les réseaux. Il intervient principalement dans les domaines de l'eau, de l'électricité, du gaz, des télécommunications et des équipements industriels. Son activité s'organise autour de plusieurs métiers complémentaires :réseaux électriques et télécoms,eau potable et assainissement,énergies et automatismes industriels,préfabrication béton,maintenance et travaux publics

Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, mon partenaire recherche deux Chefs d'Équipe Réseaux Secs H/F, Sous la responsabilité du conducteur de travaux, la mission principale consiste à piloter en autonomie des interventions de courte durée, généralement à la journée, au sein d'une équipe à taille réduite (2 à 3 collaborateurs). Le Chef d'Équipe prend part activement à l'ouverture de tranchées, au déroulage et à la pose de fourreaux PEHD, tout en coordonnant les différentes étapes du chantier. Les enjeux techniques et organisationnels sont déterminants : veiller à la bonne exécution des travaux, garantir la sécurité de l'équipe, assurer une qualité optimale des réalisations tout en respectant les délais exigés. Sur le terrain, l'esprit d'équipe, la capacité à anticiper les besoins et à dialoguer avec différents interlocuteurs sont des atouts majeurs pour garantir la performance collective et la satisfaction client. L'environnement de travail privilégié l'autonomie, la réactivité et la technicité, dans une logique de chantiers routiers et urbains où l'aspect humain et la sécurité priment au quotidien.

Le profil recherché

Le profil idéal possède une solide connaissance des réseaux secs et démontre une réelle expertise dans la gestion de chantiers, depuis la préparation jusqu'à la livraison des travaux. Un excellent sens de l'organisation, allié à la rigueur et au respect strict des délais et des objectifs, sont essentiels afin de garantir la qualité et la sécurité des interventions. Le ou la candidat(e) recherché(e) possède un goût prononcé pour le management, la communication et l'animation d'équipe. Il ou elle sait fédérer et motiver son équipe tout en étant disponible et réactif(ve) face aux imprévus sur les chantiers. La polyvalence est un atout clé pour s'adapter aux différentes situations qui peuvent se présenter. Le sens de l'engagement, l'esprit d'équipe et la disponibilité sont également attendus pour ce poste de responsabilité. Au-delà des compétences techniques, la capacité à prendre des initiatives et à maintenir un climat de travail positif est primordiale. Ce poste offre la possibilité de rejoindre un environnement dynamique, où le potentiel et la personnalité feront la différence.