Chef d'équipe Réseaux d'énergies - RAZAC-SUR-L'ISLE

SPIE; Razac-sur-l'Isle; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

SPIE CityNetworks recherche un chef d'équipe Réseaux d'énergies sur Razac-sur-l’Isle. Vous intégrez les équipes locales et travaillez sur les marchés syndicat (SDE) et ENEDIS pour aménager le territoire et mettre en place des réseaux électriques.

Vous devez justifier d'une formation niveau IV/V et d'au moins 3 ans d'expérience en conduite d'équipe sur chantiers TP, avec habilitations électriques B2T et TST. Travail en extérieur et déplacements à prévoir.

Qualifications

• Formation initiale de niveau IV/V ou équivalent.
• 3 ans d'expérience en chef d'équipe sur chantiers TP.
• Habilitations électriques B2T et TST exigées.
• Mobilité et travail en extérieur.
• Connaissances réseaux HTA/BT aérien et souterrain.

Responsibilities

• Diriger et coordonner une équipe sur les chantiers de réseaux électriques.
• Vérifier le matériel et l'outillage et planifier les travaux.
• Mettre en place signalisation et balisage des chantiers.
• Assurer sécurité, qualité et respect de l'environnement.

Skills

Gestion d'équipe

Organisation de chantier

Autonomie sur le terrain

Sécurité au travail

Education

BAC PRO / CAP / BEP

Qualification Monteur de réseaux électriques

Tools

HTA/BT câblage

Vérification matériel et outillage

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Chef d'équipe Réseaux d\'énergies - RAZAC-SUR-L\'ISLE

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chef d\'équipe Réseaux d\'énergies - RAZAC-SUR-L\'ISLE

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Ouvrier

Votre mission

Intégré aux équipes de SPIE CityNetworks, sur le site de Razac sur lISLE 24, vous travaillerez pour les marchés Syndicat (SDE) et ENEDIS et participerez à l\'aménagement du territoire pour la distribution d\'énergie électrique au travers de la mise en place de réseaux.
Rattaché(e) au Chef de chantier ou Conducteur de travaux, vous êtes en charge d\'assurer le bon fonctionnement d\'une équipe de travail pour mener à bien un ou plusieurs chantiers en réseaux extérieurs.

• Vous intervenez sur le réseau de distribution électrique tant en travaux neufs qu\'en maintenance :
• Vérifier l\'adéquation du matériel, des matériaux et de l\'outillage aux opérations à réaliser,
• Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers,
• Création, extension / renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines,
• Maintenance et dépannage de lignes de distribution publique,
• Confection d\'accessoires HTA/BT (boîtes de jonction ou de dérivation),Pose et raccordement deréseaux HTA/BT, d\'émergences HTA/BT,Raccordementde coffrets, de postes de transformation HTA/BT,
• Selon les chantiers, soit Travaux en hauteur et travaux sous tension en Basse Tension,
• Poser / Dérouler / Tirer des câbles électriques sous fourreaux (souterrain) au treuil ou manuellement,
• Travaux de raccordement sur coffrets /boites et postes de transformation,
• Mise en service et essais des installations,

Vous effectuerez toutes ces missions dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d\'environnement et veillerez à ce qu\'elles soient respectées par votre équipe.

En votre qualité de Chef d\'Equipe, vous serez amené à gérer une équipe.
Vous êtes doté(e) de capacités d\'organisation d\'un chantier et avez le sens des responsabilités.

Des déplacements sont à prévoir sur le département.

Contraintes spécifiques liées au poste : travaux d\'ordre physique, postures accroupies, port de charges, travail en hauteur.

Votre profil

Vous êtes de formation initiale de niveau IV / V (type CAP, BEP, BAC PRO) ou titulaire d\'une qualification Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains,

Vous possédez une solide expérience sur des chantiers TP (au moins 3 ans en tant que chef d\'équipe) et vous avez des compétences en électrification rurale, réseau aérien et souterrain.

Vous disposez des habilitations électriques obligatoires (B2T obligatoire).

Personne de terrain, vous appréciez le travail en extérieur.

Persévérant, volontaire, autonome, doté(e) d\'un bon relationnel et de réelles compétences managériales et techniques, vousassurez le rôle de référent technique sur vos chantiers.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, RAZAC SUR L\'ISLE

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d\'étude recherché

C-Diplôme d\'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

- Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers,
- Création et modification des réseaux électriques aériens et souterrains HTA/BT,
- Confection d\'accessoires HTA/BT (boîtes de jonction ou de dérivation),
- Pose et raccordement de réseaux HTA/BT, d\'émergences HTA/BT
- Raccordement de coffrets, de postes de transformation HTA/BT

Habilitations souhaitées

Habilitations électriques B2T-H2V

Habilitation aux Travaux Sous Tension (TST)

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d\'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d\'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.