Chef d'Équipe Qualité Automobile – Amélioration & Performance

Olivier Mery; Montataire; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Olivier Mery recherche un responsable du département expertise et contrôle pour organiser l’activité quotidienne d’une équipe opérationnelle et garantir la qualité des expertises sur les véhicules. Poste en CDI à temps complet, basé à Montataire.

Le candidat pilotera la performance à l’aide d’indicateurs et assurera le déploiement des méthodes 5S, sécurité et amélioration continue, tout en accompagnant le développement des compétences de l’équipe et en participant aux recrutements et entretiens

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe opérationnelle.
• Maîtrise des méthodes qualité et sécurité.
• Connaissance des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Planifier et gérer l’activité de l’équipe sur la journée.
• Résoudre les problèmes en appliquant la méthode des 5 pourquoi.
• Participer aux recrutements et aux entretiens annuels.
• Coordonner les échanges avec les autres équipes du site.
• Veiller au bon déroulement des expertises sur les véhicules.
• Épauler les collaborateurs en cas d’absence, de retard ou de suractivité.
• Déployer les principes 5S, de sécurité et d’amélioration continue.
• Accompagner la formation et le développement des compétences.
• Analyser les retours véhicules et mettre en place des solutions adaptées.
• Piloter la performance au moyen d’indicateurs clés et d’outils de reporting.

Connaissances

Planification

Résolution de problèmes

Recrutement et entretiens

Coordination d'équipe

Amélioration continue

Formation et développement

Description du poste

Olivier Mery recherche un responsable du département expertise et contrôle pour organiser l’activité quotidienne d’une équipe opérationnelle et garantir la qualité des expertises sur les véhicules. Poste en CDI à temps complet, basé à Montataire.

Le candidat pilotera la performance à l’aide d’indicateurs et assurera le déploiement des méthodes 5S, sécurité et amélioration continue, tout en accompagnant le développement des compétences de l’équipe et en participant aux recrutements et entretiens