Chef d'équipe Propreté Urbaine (H/F)

MAIRIE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie municipale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chef d'équipe Propreté Urbaine. Le candidat devra manager une équipe, planifier les tâches et garantir la qualité du service de propreté. Des compétences en gestion d'équipe et en techniques de propreté urbaine sont essentielles. Le poste est en CDD de 12 mois avec une rémunération entre 2116 et 2219 Euros brut mensuel. Possibilité d'astreintes et avantages liés aux transports en commun.

Prestations

Prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun

Abonnement vélo à 100%

Participation au RIE

Qualifications

• Connaissance des techniques de propreté urbaine appréciée.
• Permis B exigé.
• Organisation, rigueur, méthode et réactivité.
• Sens des responsabilités et autonomie.
• Aptitudes relationnelles : facilités à communiquer, sens de l'écoute.

Responsabilités

• Manager une équipe d'une quinzaine d'agents.
• Planifier, organiser et répartir les tâches des agents.
• Contrôler la bonne exécution des tâches et mettre en place les actions correctives.
• Gérer les plannings des agents pour maintenir la qualité du service.
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Connaissances

Connaissance des techniques de propreté urbaine

Organisation

Rigueur

Autonomie

Facilité à communiquer

Formation

Permis B

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201TWXY Chef d'équipe Propreté Urbaine (H/F)

SERVICELa Ville de FONTAINE, recherche son agent de maîtrise pour encadrer l'équipe propreté urbaine. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités.

Missions

La ville de Fontaine s'étend sur 673 hectares dont environ 15 hectares de surface non bâtie notamment 13 parcs et squares, 31 aires de jeux, 2 cimetières, 18 cours d'écoles, 2 stades sportifs et 60 km de voirie.

• Manager une équipe d'une quinzaine d'agents
• Planifier, organiser et répartir les tâches des agents sous sa responsabilité
• Contrôler la bonne exécution des tâches des agents et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de manquement
• Gérer les plannings des agents (congés, formation, maladie) afin de maintenir la qualité du service rendu
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Conduire l'entretien annuel d'évaluation des agents
• Accompagner les agents et améliorer leurs pratiques professionnelles
• Valoriser le travail et traiter les erreurs
• Veiller au bon entretien du matériel, des véhicules et engins utilisés par l'équipe
• Définir les besoins en matériel et équipements (renouvellement et optimisation des moyens)
• Assurer la bonne utilisation de la plateforme de transit de matériaux et planifier les interventions des organismes ou entreprises qui traitent les déchets
• Consulter des fournisseurs et passer des commandes de matériel et consommables nécessaires à l'activité (utilisation logiciel CIRIL)
• Traiter les demandes d'interventions ponctuelles des habitants et responsables d'équipements (utilisation logiciel EATAL/ATAL)
• Assurer une vigilance sur les espaces publics et faire remonter les dysfonctionnements et problèmes rencontrés
• Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu et optimiser l'organisation de l'équipe
• Travailler en collaboration avec les autres responsables d'équipes du service Espaces extérieurs (espaces verts, jeux, mobilier urbain, fêtes)
• Collaborer avec les services métropolitains de Collecte et Traitement des déchets
• Suivre l'opération de désherbage réalisée par la métropole
• Participer à l'organisation et aux opérations de viabilisation hivernale

Profil & Compétences

• Connaissance des techniques de propreté urbaine appréciée
• Permis B exigé
• Organisation, rigueur, méthode et réactivité
• Sens des responsabilités et autonomie
• Aptitudes relationnelles : facilités à communiquer, sens de l'écoute et du travail en équipe
• Pratique des outils bureautiques exigé
• Possibilité d'effectuer des astreintes
• Horaires : Travail de 7h30 - 14h45 (sauf le vendredi fin à 14h30) - 36h par semaine, 6 jours de RTT et 3 jours de compensation liés à la pénibilité du poste

Conditions de recrutement

Poste permanent sur le grade d'agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.

Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

Informations clés

Type de contrat: CDD - 12 mois

Durée du travail: 36H/semaine, Travail en journée

Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2116.0 Euros à 2219.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration
• CSE
• Prime annuelle

Déplacements: Jamais

Candidatures

LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES