Chef d'équipe propreté (H/F)

ENTREPRISE ADAPTEE DE SOUS TRAITANCE IND; Crolles; Sur place; EUR 22 342 - 26 761; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier repas de 7.50 € net par jour

Mutuelle premium

Intéressement aux résultats

Résumé du poste

ENTREPRISE ADAPTEE DE SOUS TRAITANCE IND recherche un Chef d'équipe propreté à Crolles pour gérer une équipe de nettoyage. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide en propreté et un sens du service développé.

Le poste inclut l'approvisionnement des matériels de nettoyage et l'organisation des contrôles qualité. Ce CDI à temps plein propose une rémunération de 2 200 € brut par mois, avec des avantages tels qu'un panier repas et une mutuelle premium.

Qualifications

• Expérience solide en propreté.
• Excellentes compétences en management appréciées.
• 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage.
• Participer à la réalisation des prestations de propreté.
• Encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Capacité à travailler en équipe

Dynamisme

Leadership

Formation

Ouvrier qualifié (P1, P2)

Description du poste

Offre n° 210LXMJ – Chef d'équipe propreté (H/F)

Actualisé le 29 juin 2026. Employeur handi-engagé, Entreprise adaptée.

*** Entreprise adaptée : à compétences égales les candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront prioritaires ***Spécialiste des services aux entreprises, le Groupe nea se distingue par son expertise multisectorielle : propreté, bureautique, industrie, communication, impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment. Nous accompagnons nos clients avec performance, exigence et bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la diversité, l'inclusion et la solidarité au cœur de notre projet entrepreneurial. Notre modèle coopératif (SCOP) valorise chaque collaborateur par une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats, et un fort engagement collectif.

Vos missions :

• Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage.
• Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel).
• Organiser et suivre les contrôles qualité sur site.
• Encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1).

Profil recherché :

• Expérience solide en propreté.
• Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation.
• Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer.
• Dynamisme et sens des responsabilités.
• Une forte appétence pour le management est apprécié.

Rémunération & avantages :

Salaire : 2 200 brut/mois.

• Panier repas : 7.50 € net / jour travaillé.
• Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur).
• Intéressement aux résultats.

Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Déplacements : Jamais. Zone départementale.

Profil souhaité : 2 ans d'expérience indispensable.

Compétences indispensables :

• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises.
• Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués.
• Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage.
• Superviser une équipe de nettoyage industriel.
• Techniques de cirage, décapage, lustrage de surfaces/sols.
• Techniques de nettoyage des moquettes.
• Utilisation d'autolaveuses.
• Utilisation de monobrosse.

Savoir‑être professionnels :

• Avoir l’esprit d'équipe.
• Avoir le sens du service.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires :

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d'activité : Mécanique industrielle.

Cette entreprise est une entreprise adaptée. La société permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au centre des priorités, qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs, qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ?

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