Chef d'Équipe Production – Textile (H/F)

FILATEXOR; Heyrieux; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Thuasne, site d'Heyrieux, recherche un(e) Responsable Industriel pour organiser les tâches de production, atteindre les objectifs et superviser l'équipe de 10 à 15 personnes, en veillant au respect des procédures qualité et sécurité et au suivi des indicateurs de performance.

Vous piloterez la maintenance, le stock de composants et les ordres de fabrication via l’ERP, en faisant preuve d’autonomie et de pédagogie pour faire évoluer l’équipe.

Qualifications

• Formation textile Bac+2/3, expérience d’au moins 3 ans en tant que chef(fe) de poste ou manager industriel.
• Proactivité et recherche de solutions techniques adaptées.
• Capacité à manager 10 à 15 personnes et à collaborer avec les équipes transverses (R&D, Maintenance, Qualité et Industrielles).
• Autonomie et exemplarité; esprit d’équipe.
• Rigueur et flexibilité pour mener à bien les missions confiées.

Responsabilités

• Animer l’équipe (instruções, formations, évaluations, congés).
• Piloter la production (planification, affectation, suivi des ordres de fabrication); gérer le stock de composants et le suivi ERP.
• Contribuer à l’entretien du parc machine: maintenance des moyens de production.
• Suivre la performance de l’atelier (productivité, pertes, rebuts, taux de service).
• Assurer le respect des standards qualité et sécurité; traçabilité des articles.
• Effectuer la maintenance de premier niveau du parc machine.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification de production

ERP (suivi informatique & admin)

Rigueur & flexibilité

Autonomie & pédagogie

Formation

Bac+2/3 formation textile

Description du poste

Thuasne, site d'Heyrieux, recherche un(e) Responsable Industriel pour organiser les tâches de production, atteindre les objectifs et superviser l'équipe de 10 à 15 personnes, en veillant au respect des procédures qualité et sécurité et au suivi des indicateurs de performance.

Vous piloterez la maintenance, le stock de composants et les ordres de fabrication via l’ERP, en faisant preuve d’autonomie et de pédagogie pour faire évoluer l’équipe.