Chef d'équipe production - posté

Agristo; Escaudœuvres; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

13ème mois

Mutuelle

Possibilités d'évolution professionnelle

Résumé du poste

Agristo recherche un Chef d’équipe production à Escaudœuvres pour jouer un rôle clé dans le démarrage de la production d’un nouveau site agroalimentaire. Vous serez responsable de structurer et manager une équipe, garantir des conditions de travail sûres, et optimiser les processus de production.

Le candidat idéal aura un diplôme en Production ou Qualité avec 3 ans d'expérience, ou un Bac pro avec 5 ans sur le terrain. L'entreprise offre un salaire compétitif, un environnement familial, et des possibilités d'évolution professionnelle.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en tant que manager dans l'industrie agroalimentaire.
• Bases solides en droit du travail.

Responsabilités

• Contribuer au démarrage de la production.
• Adapter l'organisation de la production aux aléas.
• Manager son équipe opérationnelle.

Connaissances

Management en environnement industriel

Communication claire

Organisation et rigueur

Esprit d'amélioration continue

Gestion du stress

Leadership opérationnel

Formation

Diplôme Bac+2/-Bac+3 en Production/Qualité

Bac professionnel avec 5 ans d'expérience

Description du poste

Tu veux jouer un rôle clé dans la création d'un site agroalimentaire et laisser ton empreinte dès le jour 1 ?

Chez Agristo, en tant que Chef d’équipe production posté, tu structures, sécurises et fédères ton équipe pour poser les bases d’une performance durable.

Rejoins-nous à Escaudœuvres !

Que ferez‑vous chez Agristo ?

• Contribuer au démarrage de la production en structurant l’organisation terrain, en créant et en accompagnant son équipe et en sécurisant les premiers cycles de fabrication.
• Adapter l’organisation de la production selon les aléas et priorités afin d’assurer la continuité des opérations.
• Manager son équipe opérationnelle en garantissant des conditions de travail sûres et responsables.
• Être exemplaire et veiller au respect des règles en matière de sécurité, qualité, environnement et organisation.
• Assurer une communication claire lors des changements d’équipes et entre les services.
• Servir de relais de la direction sur le terrain et porter les messages clés.
• Animer les rituels de performance et contribuer activement à ceux de l’atelier.
• Évaluer la performance individuelle et gérer les situations managériales ou disciplinaires.
• Suivre les résultats, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
• Planifier les effectifs, organiser les congés, développer la polyvalence et gérer les absences.
• Participer aux démarches d’amélioration continue et aux projets liés au démarrage de l’usine.

Compétences et Qualifications

• Diplômé Bac+2/-Bac+3 en Production/Qualité avec une expérience minimum de 3 ans en tant que manager dans l’industrie agroalimentaire, ou Bac professionnel avec au moins 5 ans d’expérience orientée terrain.
• Maîtrise du rôle de manager en environnement industriel, bases solides en droit du travail.
• Leadership opérationnel et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Communication claire, constructive et adaptée à chaque situation.
• Organisation, rigueur, respect strict des règles d’hygiène.
• Esprit d’amélioration continue, aptitude à proposer des solutions concrètes.
• Gestion du stress et maintien de l’efficacité face aux imprévus.
• Motivation à découvrir les sites belges à travers des formations, rencontres et collaborations.

Avantages

• Salaire compétitif en lien avec votre expertise, complété par des avantages intéressants (13ème mois, mutuelle, prévoyance).
• Une entreprise familiale en pleine croissance, un environnement de travail chaleureux et familial.
• Possibilités d’évolution professionnelle : construire votre propre parcours, développer de nouvelles compétences et évoluer avec nous.
• Un budget avantageux pour nos produits à base de pomme de terre.

Des collègues sympathiques – de vrais “Potatoholics” – prêts à t’aider, t’intégrer et partager leur savoir-faire.

Prêt à relever le défi du démarrage ? Postule dès maintenant et construis l’histoire du site avec nous !