Chef d'Équipe Production Pharma — Leadership & KPI

ORAH Conseil - Cabinet de recrutement; Lille; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

ORAH Conseil - Cabinet de recrutement recherche un responsable production pour superviser une équipe de 20 personnes et garantir l’atteinte des objectifs de production et de qualité.

Vous planifiez, organisez et suivez les indicateurs de performance, en assurant le reporting et le développement professionnel des collaborateurs. Le poste implique le management d’un planning posté 2×8 et une coordination avec les services supports (Supply, Qualité, HSE).

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion de production ou domaine pharmaceutique
• Expérience réussie en gestion d’équipe de production
• Leadership, sens de l’organisation et bonne communication

Responsabilités

• Superviser les opérations de production quotidiennes de l’équipe (20 personnes) et atteindre les objectifs de production et de qualité.
• Planifier et organiser les activités de production et optimiser les ressources et les processus.
• Suivre et commenter les indicateurs de performance et réaliser le reporting auprès du responsable.
• Former, encadrer et évaluer les membres de l’équipe pour leur développement et performance.
• Coordonner les opérations de maintenance et de nettoyage liées au plan de production.
• Assurer la coordination avec les services Supply, Qualité et HSE et veiller au respect des normes de sécurité et des BPF.
• Contribuer à l’amélioration continue et proposer des initiatives d’efficacité et d’optimisation.
• Garantir le niveau d’habilitations des membres de l’équipe.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Rigueur

Réactivité

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion de production ou domaine pharmaceutique

Description du poste

ORAH Conseil - Cabinet de recrutement recherche un responsable production pour superviser une équipe de 20 personnes et garantir l’atteinte des objectifs de production et de qualité.

Vous planifiez, organisez et suivez les indicateurs de performance, en assurant le reporting et le développement professionnel des collaborateurs. Le poste implique le management d’un planning posté 2×8 et une coordination avec les services supports (Supply, Qualité, HSE).