Chef d'Équipe Production Pharma Aseptique (2x8)

Aspen Notre-Dame-de-Bondeville; Notre-Dame-de-Bondeville; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Aspen Notre-Dame-de-Bondeville recherche un Responsable d’Équipe de Production F/H en rythme 2*8 sur le secteur du Remplissage Aseptique, en CDD de 4 mois minimum. Sous supervision du Responsable de Secteur, vous managez une équipe et assurez la production en respectant les règles GMP et les procédures.

Vous coordonnez les activités, préparez les plannings et animez les réunions de pilotage tout en déployant les formations et supports nécessaires à la montée en compétences des collaborateurs.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+5 et première expérience en production industrielle.
• Capacité à fédérer les équipes autour du changement.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue.
• Réactif.ve, pragmatique, avec une forte écoute et sens du contact.
• Connaissance des exigences en industrie pharmaceutique serait un atout.

Responsabilités

• Manager une des équipes d'une unité de production.
• Appliquer les règles de gestion et d’administration du personnel.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des comportements.
• Animer les communications managériales et les points de pilotage.
• Coordonner les activités et préparer les plannings de production et du personnel.
• Former les collaborateurs et mettre à jour la documentation opérationnelle.
• Proposer des optimisations pour la performance et la qualité.

Connaissances

Management d’équipe

Planification production

Amélioration continue

Animation & communication

GMP conformité

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Aspen Notre-Dame-de-Bondeville recherche un Responsable d’Équipe de Production F/H en rythme 2*8 sur le secteur du Remplissage Aseptique, en CDD de 4 mois minimum. Sous supervision du Responsable de Secteur, vous managez une équipe et assurez la production en respectant les règles GMP et les procédures.

Vous coordonnez les activités, préparez les plannings et animez les réunions de pilotage tout en déployant les formations et supports nécessaires à la montée en compétences des collaborateurs.