Chef d’Équipe Production (Operation Team Leader) H/F/X.

Mars; Montpellier; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement multiculturel

Campus unique

Conditions de travail avantageuses

Job summary

Mars cherche un Chef d’Équipe Production H/F/X à Aimargues (près de Montpellier). Vous dirigerez une équipe de 25 à 30 opérateurs et 2 techniciens, sur un rythme 3x8, en garantissant sécurité, qualité et performance.

Vous pilotez la production de l'amont jusqu’à l’expédition et développez les compétences des opérateurs, avec un management axé sur l’amélioration continue et la communication efficace au sein de l’usine.

Qualifications

• Capacité à encadrer une équipe opérationnelle dans un site industriel.
• Aptitude à communiquer à l'écrit et à l'oral; l'anglais est un plus.

Responsibilities

• Piloter et animer une équipe de 25 à 30 opérateurs et 2 techniciens.
• Veiller au respect des règles GMP/GHP et des objectifs sécurité/qualité.
• Assurer le planning et la performance de l'usine en 3x8.
• Conduire le développement des compétences et les entretiens.
• Rédiger les rapports de production et remonter les problématiques.

Skills

Leadership

Communication

Décision rapide

Education

Diplôme d'ingénieur ou universitaire

Job description

Job Description

Titre : Chef d’Équipe Production (Operation Team Leader) H/F/X.

Segment : Royal Canin.

Contrat : CDI. Permanent. On site. Rythme de travail 3x8.

Encadrement : Management direct d'une équipe de 25 à 30 personnes.

Localisation : Aimargues (près de Montpellier).

Le Chef d’Équipe est le garant de l'activité opérationnelle et de la performance de l'usine durant son poste. Dans un environnement industriel dynamique, vous veillez au respect rigoureux des consignes de sécurité, de qualité, de sécurité alimentaire et environnementale. Le poste de Chef d'Équipe s’articule autour des piliers de la Sécurité- Environnement, de la Qualité et autour du Pilotage de la Production et de la Performance. Le Chef d’équipe est également acteur essentiel du management et du développement des compétences de son équipe, et de la Communication intra et inter équipes.

Responsable d'une équipe de 25 à 30 operateurs, vous pilotez l’ensemble de l'activité de la production au quotidien, durant votre poste de travail (3x8), depuis l’amont du process (broyage) jusqu’à l’évacuation des produits finis (Stockage produit finis et expédition depuis l’usine).

Qu'est-ce que nous recherchons ?

Formation et Qualifications :

• Diplôme d'ingénieur ou parcours universitaire spécialisé en agroalimentaire, en génie industriel ou dans un domaine technique équivalent.
• Managers d’équipes opérationnelles dans un environnement industriel grandes séries depuis minimum 2-3 ans.
• Une capacité à communiquer et à échanger à l'écrit comme à l'oral. La maitrise de l’anglais est un plus fortement appréciable.

Expérience :

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans des fonctions opérationnelles en milieu industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire (gestion de la production, technique, ou Supply Chain), avec une sincère volonté de se développer dans du management d’équipes.
• Pratique confirmée des règles GMP/GHP et des outils du Lean Manufacturing (TPM, MSE).

Compétences et Qualités Clés :

• Leadership affirmé, capacité à engager, motiver les équipes et développer les talents.
• Aptitude prononcée pour la résolution de problèmes et la prise de décision en situation d'urgence ou d'ambiguïté.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'animation et de communication.
• Forte orientation vers l'excellence opérationnelle et le service client.
• Courage managérial, résilience et capacité à donner de la perspective et de la vision à ses collaborateurs.

Quelles seront vos principales missions ?

Sécurité, Qualité et Environnement

• Veiller au port des équipements de protection individuelle conformes à chaque poste de travail.
• Faire appliquer les règles de sécurité, de sûreté et le règlement intérieur au sein du site.
• Être moteur et proactif dans le traitement des analyses (BPS- 5M- Analyse de pannes) et plans de progrès, pour porter la voie des Operations.
• Participer activement aux audits de sécurité et rapporter toute anomalie ou presque-accident à la hiérarchie.
• Garantir le respect des standards d'hygiène (GHP/GMP), des instructions relatives aux points de contrôle critiques (CCP/PRPO) et du tri des déchets.
• Déployer et faire appliquer la démarche 5S sur l'ensemble de l'usine pour maintenir un environnement propre et ordonné.

Pilotage de la Production et de la Performance

• Assurer le respect du planning de production en optimisant les volumes, la qualité et les délais.
• Garantir l'utilisation optimale des lignes de production avec les ressources conductrices adaptées, et organiser le fonctionnement en mode dégradé si nécessaire.
• Animer les routines de performance quotidiennes (démarche MSE) et piloter les indicateurs opérationnels en lien avec les objectifs du site.
• Gérer les priorités face aux imprévus, aux ruptures de flux ou aux manquants, et guider les interventions des équipes techniques.
• Assurer la ponctualité des chargements navettes vers nos dépôts extérieurs (produits finis) et des déchargements (Matières premières), et mettre en œuvre les plans d'amélioration de la performance définis par la direction.

Management et Développement des Équipes

• Encadrer, animer et coordonner au quotidien une équipe de 25 à 30 opérateurs (permanents ou intérimaires) et de 2 techniciens postés.
• Allouer les ressources humaines selon les besoins de production et optimiser la planification du personnel.
• Réaliser les entretiens individuels d'évaluation des opérateurs, fixer les objectifs et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs (identification des besoins en formation, polyvalence).
• Assurer la gestion administrative de l'équipe (saisie des heures, suivi des congés payés, documents de formation, respect des horaires).
• Participer au processus de recrutement des opérateurs de production.

Communication et Collaboration

• Assurer un passage de consignes rigoureux et structuré lors des changements d'équipe (relève).
• Animer les réunions d'équipe et les briefings quotidiens.
• Assurer la communication ascendante et descendante entre les équipes de terrain et la direction de l'usine.
• Rédiger les rapports de production à la fin de chaque poste et remonter les problématiques complexes non résolues aux interlocuteurs de journée.

Quels sont les avantages chez Mars ?

• Tu travailleras dans un environnement multiculturel (plus de 40 nationalités) et où ton chien sera le bienvenu et accueilli par plus de 100 autres chiens d’Associés !
• Tu travailleras au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour : le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin et surtout au cœur de la plus importante usine du groupe Royal Canin (250 collaborati
• Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !
• Tu évolueras au cœur d’une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :

• Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin
• Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines
• Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l’institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l’olfaction.

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