Chef d'Équipe Production H/F

Les Zelles; La Bresse; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Les Zelles, leader de la menuiserie PVC, recherche un chef d'équipe production pour piloter une équipe d’environ 20 personnes sur site à La Bresse. Vous assurez la répartition du travail, le planning et la sécurité tout en maintenant la productivité et la qualité.

Vous avez une formation Bac +2 et une expérience en encadrement en milieu industriel; vous êtes orienté terrain, capable d’arbitrer en urgence et de former les nouveaux arrivants.

Qualifications

• Formation Bac +2 en production ou équivalent.
• Expérience en encadrement d'équipe en milieu industriel.
• Capacité à analyser les situations et à décider rapidement.
• Aisance pour former et accompagner les nouveaux arrivants.
• Bon relationnel avec les opérateurs et les services supports.

Responsibilities

• Piloter quotidiennement l'équipe et suivre les résultats.
• Répartir le travail et suivre l'avancement de l'équipe.
• Servir de référent technique sur les points de blocage.
• Gérer les absences et conduire les entretiens individuels.
• Former les nouveaux arrivants et motiver l'équipe.
• Animer l'équipe et maintenir les objectifs.
• Remonter les écarts de sécurité, qualité et productivité.
• Déployer les chantiers d'amélioration et développer la polyvalence.

Skills

Encadrement d'équipe

Leadership naturel

Suivi qualité/coûts/délais

Réactivité/arbitrage en urgence

Transmettre et former

Sens du contact opérateurs

Education

Bac +2 en production, productique, mécanique ou matériaux

Job description

Nous sommes un des leaders de la menuiserie PVC sur le marché français (100 M€ de CA - 500 personnes). Nous intervenons à la fois sur le marché du logement collectif au travers de nos agences régionales et sur le marché du particulier avec notre réseau de partenaires MENUISIER CONSEIL.Parce que la raison d'être d'une entreprise doit aller au-delà de la performance financière, nous sommes devenus en 2021 Entreprise à Mission avec des objectifs ambitieux et inscrits dans nos statuts pour répondre, à notre niveau, aux enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux. La première étape de ce projet d'entreprise fut la mise en place d'un actionnariat salarié. Depuis 2021, 100% des salariés sont actionnaires et sont le 1er actionnaire de l'entreprise.
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous pilotez l'activité d'une équipe d'environ 20 personnes. Vous gardez un oeil sur la répartition du travail, les priorités et les aléas du terrain.Vous suivez la production au fil de la journée, vous ajustez les ressources, et vous gardez le lien entre les opérateurs, les besoins techniques et les exigences de sécurité, qualité et productivité.

Vos missions couvrent le pilotage quotidien de l'équipe et le suivi des résultats

• Répartir le travail et suivre l'avancement de l'équipe.
• Servir de référent technique sur les points de blocage.
• Gérer les absences et conduire les entretiens individuels.
• Accueillir et former les nouveaux arrivants.
• Animer l'équipe et tenir le cap sur les objectifs.
• Remonter les écarts de sécurité, qualité, productivité et difficultés techniques.
• Déployer les chantiers d'amélioration et développer la polyvalence.

Au quotidien, vous échangez avec le chef d'atelier, les opérateurs et les services support. Vous faites circuler l'information, alertez vite en cas d'écart et aidez l'équipe à garder un niveau de production stable.

Ce poste demande une présence forte sur le terrain, une lecture rapide des situations et une vraie capacité à décider. Vous intervenez là où le besoin est immédiat, sans perdre de vue le suivi de l'ensemble.

Pour tenir ce poste, il faut savoir analyser les situations et décider sans attendre.

• Formation Bac +2 en production, productique, mécanique ou matériaux.
• Expérience en encadrement d'équipe en milieu industriel.
• Présence terrain marquée et sens du contact avec les opérateurs.
• Leadership naturel, consignes claires et suivi rigoureux du travail.
• Initiative, réactivité et capacité à arbitrer dans l'urgence.
• Aisance pour transmettre, faire monter les compétences et accompagner les nouveaux.
• À l'aise avec le suivi des résultats qualité, coût, délai et productivité.