Chef d'équipe production H/F

UNITED SPRINGS; Charmes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

UNITED SPRINGS, situé dans le Grand Est, recherche un responsable de production pour encadrer une équipe de régleurs et d'opérateurs, assurer leur intégration et leur montée en compétences, et animer le TOP 5 quotidiennement en communiquant les résultats et objectifs.

Vous planifierez l'activité, répartirez les charges, suivrez le planning et garantirez les moyens humains et techniques nécessaires pour atteindre les objectifs tout en veillant à la sécurité, à la qualité et aux délais.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel.
• Expérience en management d'équipe de production, idéalement dans le secteur automobile.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Bonne capacité d'analyse et de prise de décision.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de régleurs et d'opérateurs.
• Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
• Réaliser les animations quotidiennes TOP 5 et communiquer les résultats, priorités et objectifs du secteur.
• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et discipline.
• Maintenir un climat social favorisant l'engagement et la performance collective.
• Planifier les ressources humaines en fonction des besoins de production.
• Organiser les activités quotidiennes et répartir les charges de travail.
• Assurer le suivi du planning de production et anticiper les aléas.
• Veiller à la disponibilité des moyens humains et techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• S'assurer du suivi des indicateurs: sécurité, qualité, coûts, délais et productivité.
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives.
• Rendre compte des résultats et coordonner avec les hiérarchies.
• Collaborer avec Maintenance, Qualité, Logistique et Méthodes.
• Veiller à la continuité de production dans un environnement à fortes contraintes de qualité et de délais.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse

Prise de décision

Réactivité

Esprit terrain

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Management des équipes :

• Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de régleurs et d'opérateurs.
• Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
• Réaliser les animations quotidiennes TOP 5 et communiquer les résultats, priorités et objectifs du secteur.
• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et discipline.
• Maintenir un climat social favorisant l'engagement et la performance collective.

Organisation et planification de l'activité :

• Planifier les ressources humaines en fonction des besoins de production.
• Organiser les activités quotidiennes et répartir les charges de travail.
• Assurer le suivi du planning de production et anticiper les aléas.
• Veiller à la disponibilité des moyens humains et techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Pilotage de la performance :

• Suivre les indicateurs clés du secteur : Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Productivité
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
• Assurer le suivi des plans d'actions et rendre compte des résultats auprès de la hiérarchie
• Participer aux démarches d'analyse de la non-qualité et à la résolution de problèmes

Coordination opérationnelle :

• Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Qualité, Logistique et Méthodes.
• Garantir le respect des standards de production et des procédures internes.
• Participer à la gestion des priorités clients et au traitement des situations d'urgence.
• Veiller à la continuité de production dans un environnement à fortes contraintes de qualité et de délais.

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel.
• Expérience en management d'équipe de production, idéalement dans le secteur automobile.
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne capacité d'analyse et de prise de décision.

Les atouts pour réussir :

• Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.
• Réactivité dans la gestion des imprévus.
• Exigence et orientation résultats.
• Esprit terrain
• Culture sécurité et qualité.