Chef d'équipe Production / Conditionnement (H/F)

Talent Commun; Strasbourg; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Panier repas

Avantages CSE

Job summary

Talent Commun à Strasbourg recherche un chef d'équipe Production / Conditionnement (H/F) en CDI pour piloter une équipe d'environ 20 opérateurs et conducteurs de ligne dans un atelier agroalimentaire, en 2x8. Vous organisez les postes, répartissez les missions et assurez la continuité de la production.

Le candidat idéal a une expérience en production ou conditionnement et a déjà géré une équipe; il sait anticiper, décider et accompagner les collaborateurs, tout en garantissant hygiène, qualité

Qualifications

• Expérience en production ou conditionnement industriel avec responsabilités d'encadrement.
• Capacité à tenir les délais et à gérer les imprévus.
• Leadership ferme mais pédagogue.
• Connaissance des exigences d'hygiène, qualité et sécurité.

Responsibilities

• Organiser les postes, répartir les missions et ajuster les priorités selon les programmes de production.
• Encadrer et accompagner une vingtaine d'opérateurs et conducteurs de ligne.
• Anticiper les aléas et prendre les décisions nécessaires pour maintenir la continuité de l'activité.
• Animer les échanges autour des objectifs et des KPI de production.
• Accompagner les collaborateurs dans leur progression et l'intégration des nouveaux arrivants.
• Veiller au respect des exigences d'hygiène, qualité et sécurité.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et à l'optimisation des équipements.

Skills

Leadership

Organisation

Management d'équipe

Planification

Hygiène et sécurité

Job description

Chef d'équipe Production / Conditionnement (H/F)

CDI | Strasbourg (67) | 28 000 à 35 000 € brut annuel sur 13 mois + primes

Une production qui s'accélère. Des références qui changent. Un imprévu sur une ligne, un collaborateur absent, des priorités à réorganiser.

Et au milieu de tout cela, une équipe qui compte sur vous pour avancer.

C'est dans ces moments-là que le rôle d'un chef d'équipe prend tout son sens.

Parce que manager en production ne consiste pas simplement à répartir les tâches ou à suivre des indicateurs. C'est savoir anticiper, décider, accompagner les collaborateurs et maintenir le cap, même lorsque la journée ne se déroule pas comme prévu.

Si cette vision du métier vous ressemble, l'opportunité que nous vous proposons pourrait vous intéresser.

Un environnement où votre expérience fera la différence.

Nous accompagnons une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires, dans le recrutement d'un Chef d'équipe Conditionnement.

À la suite d'un départ, l'entreprise souhaite confier la responsabilité d'une équipe d'environ 20 collaborateurs à un professionnel capable d'allier organisation, management de proximité et maîtrise des réalités de production.

L'atelier se distingue par des volumes importants et une grande diversité de références. Les changements de production, les contraintes de qualité et la coordination des équipes demandent une présence active sur le terrain.

Vous rejoindrez une organisation structurée, avec un Chef d'atelier auprès duquel vous occuperez un rôle opérationnel essentiel.

Votre défi au quotidien :

Votre responsabilité sera de permettre à votre équipe de produire dans de bonnes conditions, en conciliant performance, qualité et sécurité.

Concrètement, vous serez amené à :

• Organiser les postes, répartir les missions et ajuster les priorités selon les programmes de production.
• Encadrer et accompagner une vingtaine d'opérateurs et conducteurs de ligne, permanents et intérimaires.
• Anticiper les aléas et prendre les décisions nécessaires pour maintenir la continuité de l'activité.
• Animer les échanges quotidiens autour des objectifs et des indicateurs de performance.
• Accompagner les collaborateurs dans leur progression et faciliter l'intégration des nouveaux arrivants.
• Veiller au respect des exigences d'hygiène, de qualité et de sécurité.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et à l'optimisation des équipements.

Vous serez également impliqué dans les aspects techniques du conditionnement, avec un accompagnement prévu pour vous approprier les équipements spécifiques de l'atelier.

Ce qui fera votre réussite :

Vous avez construit votre expérience dans la production ou le conditionnement industriel et vous avez déjà exercé des responsabilités d'encadrement ou de coordination d'équipe.

Vous connaissez les exigences d'un atelier : tenir les délais, gérer les imprévus, faire respecter les consignes et trouver des solutions sans perdre de vue les collaborateurs.

Vous savez prendre votre place auprès d'une équipe, avec de la fermeté lorsque c'est nécessaire, mais aussi de l'écoute et de la pédagogie.

Nous accorderons davantage d'importance à votre capacité à organiser et à faire progresser une équipe qu'à votre connaissance d'une machine ou d'un secteur particulier.

Une expérience agroalimentaire sera appréciée, mais les professionnels issus d'autres environnements industriels sont également les bienvenus.

Pourquoi cette opportunité mérite votre attention :

Vous rejoindrez une entreprise familiale et indépendante, solidement implantée dans son environnement industriel et engagée dans son développement.

Vous prendrez la responsabilité d'un atelier exigeant, où votre capacité d'organisation et votre leadership auront un impact direct sur le quotidien de la production.

Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation pour vous approprier progressivement les équipements et les méthodes de l'entreprise.

Les conditions proposées

• CDI à temps plein, basé à Strasbourg.
• Rémunération fixe de 28 000 à 35 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience.
• Prime de participation, diverses primes, panier repas
• Organisation en 2x8, avec certains samedis matin travaillés selon les besoins de production.
• 10 à 12 jours de RTT par an.
• Avantages CSE et perspectives d'évolution.

Vous aimez les environnements industriels où il faut autant savoir décider que fédérer ?

Alors prenons le temps d'échanger.

Au-delà de votre parcours, nous souhaitons comprendre votre manière de manager, les environnements dans lesquels vous réussissez et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.