Chef d'Equipe - Pose Panneaux Photovoltaiques H/F

Adekwatts; Le Poteau-Vert; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Paniers repas

Mutuelle famille

Primes annuelles

Accord d'intéressement

Séminaire annuel

Job summary

Adekwatts recherche un Chef(fe) d'équipe pose photovoltaïque pour notre agence de Concarneau (29). CDI. Vous prenez en charge une équipe sur le chantier, du dépôt à la mise en service chez le client, sous l'autorité du Directeur opérationnel.

Vous préparez les chantiers, gérez le camion et le matériel, répartissez le travail et prenez les décisions techniques sur toit. Vous êtes l'image de l'entreprise auprès du client et assurez la sécurité.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de chantier, avec prise de décisions sur site.
• Profil couvreur/zingueur/charpentier adapté au métier.
• Électricien avec expérience toiture et extérieur souhaité, pas seulement tirage de câble en intérieur.

Responsibilities

• Préparer, organiser et mener à bien les chantiers d'installation photovoltaïque chez des particuliers et des professionnels.
• Poser et assurer l'étanchéité des systèmes de fixation, poser et raccorder les panneaux sur tous types de toitures.
• Gérer votre camion: matériel, approvisionnement, entretien, sécurité.
• Encadrer et faire progresser votre équipier au quotidien.
• Prendre les décisions techniques sur le chantier et gérer les imprévus sans attendre qu'on vous les résolve.
• Garantir le travail en sécurité, pour vous et pour votre équipe.
• Assurer la relation client sur place et remonter les informations à l'agence.

Skills

Gestion de chantier

Couvreur/zingueur/charpentier

Électricien expérimenté

Autonomie

Esprit d'équipe

Job description

Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe pose photovoltaïque en CDI, rattaché(e) à notre agence de Concarneau (29).LE POSTEVous prenez la responsabilité d'une équipe de pose et de son chantier, du départ du dépôt jusqu'à la mise en service chez le client, sous la responsabilité d'un Directeur opérationnel en contact direct avec vous.Concrètement, c'est vous qui menez la journée : vous préparez le chantier, vous gérez votre camion et votre matériel, vous répartissez le travail dans votre binôme, vous prenez les décisions techniques sur le toit et vous êtes le visage d'adekwatts devant le client.

VOS MISSIONS

• Préparer, organiser et mener à bien les chantiers d'installation photovoltaïque chez des particuliers et des professionnels
• Poser et assurer l'étanchéité des systèmes de fixation, poser et raccorder les panneaux sur tous types de toitures (ardoises, Bac acier, zinc, tuiles)
• Gérer votre camion en autonomie : matériel, approvisionnement, entretien, sécurité
• Encadrer et faire progresser votre équipier au quotidien
• Prendre les décisions techniques sur le chantier et gérer les imprévus sans attendre qu'on vous les résolve
• Garantir le travail en sécurité, pour vous et pour votre équipe
• Assurer la relation client sur place et remonter les informations à l'agence

PARLONS FRANCHEMENT DU MÉTIER

Le photovoltaïque, c'est de la toiture. Toute l'année, aux quatre saisons. Il y aura des jours où vous prendrez des seaux d'eau sur la tête, et des jours où il fera 35 degrés sur un Bac acier.On préfère le dire avant plutôt qu'après : nos meilleurs éléments sont ceux qui savent à quoi s'attendre et qui viennent quand même avec le sourire. Si vous avez toujours travaillé à l'intérieur, au sec, et que l'extérieur par tous les temps vous refroidit, ce poste ne vous conviendra pas, et ce n'est pas grave.

VOTRE PROFIL

« Il vaut mieux embaucher quelqu'un en se basant sur son savoir-être que sur son savoir-faire, car le savoir-faire, cela s'apprend. »Chez nous ce n'est pas un slogan, et sur ce poste cette phrase compte plus que jamais. On cherche quelqu'un qui a la banane, qui vient bosser avec le sourire et qui le transmet à son équipe. Le savoir-être est ici d'une importance capitale.

Sur le savoir-faire

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de chantier. C'est le point non négociable : vous avez déjà mené des chantiers, encadré, décidé, géré des aléas seul sur site
• Un profil couvreur, zingueur ou charpentier colle parfaitement à notre métier.
• Un profil électricien est tout à fait bienvenu, à condition d'avoir une vraie habitude du travail en toiture et en extérieur, et pas uniquement du tirage de câble en intérieur.
• L'autonomie : vous savez organiser votre journée, votre camion et votre équipe sans qu'on vous cadre heure par heure
• Les qualités relationnelles, l'esprit d'équipe et la rigueur. Autonome, persévérant(e) et réactif(ve) sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste

NOTRE FORMATION

Vous n'arrivez pas seul(e) face au métier. Adekwatts dispose de son propre centre de formation interne, avec nos fameux toits d'entraînement installés à l'intérieur de notre hangar : ardoise, tuile, Bac acier, zinc. Vous vous formez sur les vraies configurations, à l'abri, avant d'être sur le chantier.Former des équipes de pose, c'est ce que nous faisons toute l'année pour l'ensemble de notre réseau de franchise. Vous bénéficierez donc d'une formation complète et éprouvée sur nos techniques, nos produits et nos process, quel que soit votre métier d'origine.

RÉMUNÉRATION

• Un fixe de 3000 € brut par mois (35h + heures supplémentaires majorées à 25%).
• Paniers repas.
• Mutuelle famille (Catégorie 4/5) 100% prise en charge par adekwatts.
• Primes annuelles selon résultats, présence et investissement personnel.
• Accord d'intéressement.
• Séminaire annuel.

Experience

Experience: 5 An(s)

Compétences

Poser des panneaux solaires,Relier des appareils au tableau électrique

Permis

B mention 79.06 (= EB) souhaité,B mention 96 - VL + remorque (PTAC

Qualification

Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité

Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles

• Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).