CHEF D'EQUIPE POLE VOIRIE H/F (H/F)

MAIRIE de GRESY SUR AIX; Grésy-sur-Aix; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipality recherche un chef d'équipe pour son pôle voirie à Grésy-sur-Aix. Le candidat devra assurer le maintien des espaces publics, organiser les chantiers et réaliser des travaux d'entretien et de rénovation. Une expérience de 12 mois est indispensable, accompagnée d'une formation telle que Cap, BEP ou BAC PRO. Le poste est en CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel variant de 1980 à 2400 euros. De plus, des bénéfices tels que primes et participation à la mutuelle sont offerts.

Prestations

Chèque déjeuner

Participation mutuelle santé

Prime annuelle

Qualifications

• 12 mois d'expérience exigée dans un poste similaire.
• Connaissance des règles de sécurité dans les travaux publics.
• Capacité à réaliser des travaux de maintenance et réparations.

Responsabilités

• Maintenir l'espace public en état de propreté.
• Organiser et diriger les chantiers de travaux.
• Assurer les interventions techniques de la commune.

Connaissances

Aménagement urbain

Travaux de terrassement

Sécurisation du périmètre d'intervention

Formation

Cap, BEP, BAC PRO

Outils

CACES mini-pelle

CACES tractopelle

CACES Nacelle

Description du poste

Le service technique de la commune recrute un chef d'équipe du pôle voirie, pour une durée de UNE ANNEE RENOUVELABLE qui assurera les principales fonctions, à savoir.

Responsabilités principales

• Maintien des espaces publics dans un bon état de propreté.
• Travaux de réparation et d'entretien.
• Réalisation des travaux neufs, aménagement du domaine public.
• Entretien de la signalisation verticale et horizontale existante.
• Viabilité hivernale.
• Intervention sur le réseau d'éclairage public, petits travaux d'entretien.
• Organiser et diriger au quotidien tout ou une partie d'un chantier de travaux neufs ou d'entretien de VRD.
• Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers.
• Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet.
• Assurer la suppléance du responsable du pôle voirie en cas d'absence sur les missions premières : organisation des chantiers neufs ou d'entretien en régie, surveillance et entretien du patrimoine de voirie, rendre compte de l'avancement des travaux, contrôler l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises, prendre les consignes auprès de l'adjoint au DST ou DS.
• Débriefing quotidien des missions effectuées auprès du responsable de pôle.
• Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune.
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance, d'entretien courant, et de réparation au niveau des équipements de la voirie, du réseau d'eaux pluviales associé et de l'éclairage public en suivant les directives ou d'après des documents techniques.
• Assurer le suivi et l'entretien du matériel roulant et engins de chantier (camions, tracteurs, mini-pelle, véhicules de service, tractopelle, balayeuse, épareuse).
• Gérer le matériel et l'outillage.
• Pouvoir éventuellement réaliser certains travaux de maintenance ou des travaux de réparation mécanique sur le matériel utilisé.
• Réaliser des travaux neufs en voirie et réseaux divers.
• Assurer les missions de propreté sur la commune.
• Participer aux missions de viabilité hivernale.
• Etre amené à renforcer les autres pôles des services techniques pour des missions techniques divers (bâtiments, espaces verts, fêtes et cérémonies) en fonction des besoins définis par l'adjoint au DST ou le DST.
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.

Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : 35 heures par semaine. Travail en astreinte. Travail en journée. Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1980,0 Euros à 2400,0 Euros sur 12 mois.
• Traitement indiciaire + prime mensuelle + prime annuelle + chèque déjeuner + participation mutuelle santé et maintien de salaire.

Profil souhaité

• Cap, BEP, BAC PRO... Formation souhaitée.
• CACES mini-pelle, CACES tractopelle, habilitation ou CACES Nacelle, AIPR - habilitation électrique.

Expérience

• 12 mois. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Aménagement urbain. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser des travaux de terrassement, de fondations. Cette compétence est indispensable.
• Sécuriser le périmètre d'intervention. Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

50 à 99 salariés