Chef d'équipe Photovoltaïque H/F

Temporis Franchise; Francheville; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Véhicule de service

Mutuelle

Équipements et outillage récents

Résumé du poste

Temporis Lyon Vaise recherche un Chef d'Équipe Photovoltaïque pour piloter des chantiers en région Rhône-Alpes et encadrer 1 à 3 opérateurs. Le poste est en CDI, localisation Francheville, avec déplacements régionaux réguliers et possibilité d'évolution vers des postes d’encadrement.

Vous maîtrisez les installations PV BT, les schémas électriques et vous êtes habilité B2V/BR/BC, QUALPV 500 et travail en hauteur. Rémunération selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en tant que Chef d'Équipe et/ou Chef de Chantier ou Technicien confirmé dans le photovoltaïque, l'électricité industrielle ou le bâtiment technique.
• Maîtrise des installations photovoltaïques BT et compréhension des schémas électriques.
• Habilitations électriques B2V/BR/BC (ou équivalent) et Habilitation Travail en Hauteur, QUALIPV 500 et CACES Nacelle/Chariot.
• Capacité à fédérer une équipe et à respecter les procédures et les délais.

Responsabilités

• Gérer et encadrer une équipe sur les chantiers photovoltaïques en Rhône-Alpes sous la supervision du Conducteur de Travaux.
• Organiser les interventions, planifier les moyens humains et matériels et suivre l'avancement des travaux.
• Veiller à la sécurité et au port des EPI, à la conformité des installations et à la bonne exécution des plans et schémas.
• Réaliser le reporting régulier auprès du conducteur de travaux et assurer la montée en compétence des opérateurs.

Description du poste

Chef d'Équipe Photovoltaïque – CDI – Septembre 2026

L'agence Temporis Lyon Vaise recherche pour l'un de ses partenaires, société spécialisée dans la mise en service de centrales photovoltaïques, un(e) Chef d'Équipe Photovoltaïque pour piloter les chantiers en région Rhône-Alpes.

Responsabilités

Gestion d'équipe en toute autonomie sur vos chantiers sous la supervision du Conducteur de Travaux :

• Assurer l'organisation et le suivi opérationnel des chantiers photovoltaïques en Rhône-Alpes.
• Encadrer une équipe composée de techniciens installateurs.
• Préparer les interventions et organiser les moyens humains et matériels nécessaires.
• Assurer la bonne exécution des travaux conformément aux plans, schémas électriques et dossiers techniques.
• Réalisations : implantation et supervision des opérations de montage des structures, de pose des modules photovoltaïques et des raccordements électriques.
• Contrôler la conformité des installations tout au long du chantier.
• Contrôler le port des EPI et le respect des consignes liées au travail en hauteur.
• Animer et coordonner une équipe de 1 à 3 opérateurs.
• Répartir les tâches et veiller à la montée en compétence des collaborateurs.
• Assurer un reporting régulier auprès du conducteur de travaux.

Profil recherché

• Expérience similaire dans une autre entreprise serait l'idéal.
• Expérience minimum de 3 ans en tant que Chef d'Équipe et/ou Chef de Chantier ou Technicien confirmé dans le domaine du photovoltaïque, de l'électricité industrielle ou du bâtiment technique.
• Maîtrise des installations photovoltaïques BT.
• Solides connaissances en électricité et en lecture de schémas électriques.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes terrain.
• Capacité à fédérer et à faire respecter les procédures.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Esprit d'équipe et sens du service client.
• Déplacement régional à prévoir en Rhône-Alpes.
• Habilitations éventuelles : QUALIPV 500.
• Habilitation Travail en Hauteur.
• Habilitations électriques B2V / BR / BC (ou équivalent).
• CACES Nacelle (R486).
• CACES Chariot télescopique ou chariot élévateur.
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
• Connaissances en couverture/étanchéité, charpente métallique ou serrurerie.

Conditions

• Contrat : CDI Temps plein.
• Localisation : Francheville.
• Déplacements : déplacements réguliers sur les chantiers régionaux et ponctuellement au niveau national selon les projets.
• Prise de poste : dès que possible.
• Salaire : selon profil et expérience.
• Avantages : titres restaurant, véhicule de service (camionnette), téléphone professionnel, mutuelle, équipements et outillage récents.
• Perspectives d'évolution vers des fonctions d’encadrement d’équipe.