Chef d'équipe paysagiste création F/H

Daniel Moquet; Saint-Cyr; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Daniel Moquet recherche un chef d'équipe paysagiste création pour intervenir en Normandie, à Saint-Cyr, sur des chantiers d’aménagement extérieur.

Poste en CDI, 35 heures par semaine, avec des heures supplémentaires possibles et prise en charge des repas. Excellente autonomie et aisance relationnelle requises pour conseiller les clients et piloter les équipes.

Qualifications

• Concevoir des espaces paysagers et massifs.
• Conseiller les clients sur le choix et l’entretien des végétaux.
• Gérer l’organisation du chantier et l’entretien du matériel.

Responsibilities

• Créer des espaces et massifs paysagers (conception, aménagement, plantation).
• Conseiller et répondre aux demandes des clients sur le choix et l’entretien des végétaux.
• Gérer l’organisation du chantier et entretenir le matériel.

Job description

L'environnement :

L'entreprise DANIEL MOQUET, forte de son esprit humain et entrepreneurial, compte aujourd'hui près de 450 entreprises en France et en Belgique.

Notregroupe familialspécialisé et leader dans l'aménagement extérieur et la création d'espaces de bien-être, offrant dessolutions innovantes et respectueuses de l'environnement.

Dans le cadre de son développement, l'agence Daniel Moquet signe vos Jardins,proche de chez vous, recherche un chef d'équipepaysagiste création H/F pour un poste en CDI.

Les missions :

Vos missions principales sont :

• Créer des espaces et massifs paysagers (conception, aménagement, plantation)
• Conseiller et répondre aux demandes des clients sur le choix et l’entretien des végétaux
• Gérer l’organisation du chantier, entretenir le matériel

La rémunération et les avantages:

Nous vous proposons une rémunération mensuelle nette comprise entre 1800 € et 2400€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience.

En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas.

• Temps de chargement/déchargement payé
• Flexibilité si besoin de jour d'absence
• Vêtements de travail et de sécuritéfournis par l'entreprise
• Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement.
• Travail en équipe

Le processus de recrutement:

Processus simplifié en 3 étapes :

1. Échange téléphonique
2. Rendez-vous physique
3. Immersion

Poste à pourvoir :dès que possible

Évolution rapide en fonction de votre motivation et de vos souhaits.