Chef d'équipe nuit H/F

Gt-Solutions

Clermont-Ferrand

Sur place

EUR 25 000 - 28 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Mutuelle
Prévoyance
Actionnariat salarié

Résumé du poste

Gt-Solutions recrute un superviseur d’exploitation pour Clermont-Ferrand, en nocturne. Vous encadrez une équipe de 5 à 8 manutentionnaires et travaillez en binôme avec un chef d’équipe, sur des horaires 23h-7h.

Vous participez au tri et à la manutention, supervisez le chargement des camions nocturnes, assurez les contrôles de sécurité et la clôture de l’activité. Des rapports et la transmission des informations aux chauffeurs complètent vos missions en CDI, avec tickets resto et mutuelle.

Qualifications

  • Expérience en supervision d’une équipe manutentionnaire.
  • Capacité à travailler en nocturne et en horaires décalés.
  • Maîtrise d’Excel et d’un système de gestion des transports (TMS).

Responsabilités

  • Participation au tri et à la manutention avec l’équipe.
  • Supervision du chargement des camions nocturnes (1h–7h).
  • Mise en œuvre des bonnes pratiques de chargement et de sécurité.
  • Clôture de l’activité nuit et rangement du matériel.
  • Contrôle des anomalies et transmission des tournées aux chauffeurs.

Connaissances

Gestion d’équipe manutentionnaires
Travail en équipe
Excel
TMS

Outils

Excel
TMS

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable d'exploitation et au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous travaillerez en binôme avec un chef d’équipe déjà en poste, sur un horaire de23h à 7h. Vous avez en charge une équipe de 5 à 8 personnes.

Vos défis seront les suivants :
  • Participation aux opérations de tri et de manutention, aux côtés de l’équipe d’une dizaine de personnes que vous encadrez

  • Supervision du chargement des camions pour les départs entre 1h et 7h

  • Mise en œuvre des bonnes pratiques groupe de chargement et de sécurité

  • Clôture de l’activité de l’équipe de nuit (contrôle des anomalies rencontrées, rangement du matériel, nettoyage de la zone de travail, brief de fin de journée)

  • Contrôle et pointage des marchandises restantes à quai

  • Transmission des informations de tournées aux chauffeurs-livreurs

1ère partie de nuit – Activité quai
  • Mise en livraison des tournées

  • Rédaction des comptes rendus d’activité

  • Envoi des rapports d’arrivage (RA) aux clients

2ème partie de nuit – Activité administrative d’exploitation
  1. Mise en livraison des tournées

  2. Rédaction des comptes rendus d’activité

  3. Envoi des rapports d’arrivage (RA) aux clients

*Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si…
  • Vous avez une solide expérience dans la gestion de manutentionnaires

  • Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collègues du quai: «seul on est fort, ensemble on va plus loin»;

  • Vous faites déjàpartiedu monde duTransport à travers une expérience réussiedans le secteur;

  • Vous êtes à l'aise sur Excel, l'outil informatique en général et l'utilisation d'un TMS.

  • Vous avez déjà compris que chez nous, le savoir êtrec’est110% de votre réussite survotreposte!

*Les conditions de votre recrutement…
  • Une rémunération fixe entre 2200€ et 2500€ mensuels bruts+ majoration h nuit+participation/intéressementsur 12 mois,

  • Horaires nuit :23h -7 h – 39h par semaine

  • Un poste en cdi– statutagent de maitrise

  • Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

  • Un actionnariat salarié engagé et engageant

  • A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsià vous offrir unenvironnement de travail adapté et inclusif!

* Notre processus de recrutement…
  • Un 1er échangetéléphoniqued’une vingtaine de minutes, avec notre serviceRH

  • Un entretiencollaboratifavec l’Exploitation etla Direction de l’agence

* Notreentreprise est faite pour vous, si…
  • LesmotsEthique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariatfont partie de votre vocabulaire,

  • Vous souhaitez travailler en autonomie et confiance avec votre manager et vos partenaires.

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