Chef d'équipe multi-sites (H/F)

France Travail; Saint-Grégoire; Sur place; EUR 35 818 000 - 37 884 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Résumé du poste

Neveu Nettoyage recherche un chef d'équipe multi-sites (H/F) pour Saint-Grégoire et les sites environnants. Vous coordonnez les équipes, organisez les plannings et assurez le suivi opérationnel, tout en veillant à la qualité et à la sécurité.

Vous avez une expérience dans le nettoyage professionnel et un sens du leadership. CDI à 35H/semaine, salaire horaire brut attractif et véhicules/téléphone portable fournis.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la propreté, idéalement en tant que chef d'équipe.
• Capacité à coordonner une équipe et à organiser des plannings.
• Connaissance des techniques de nettoyage et des procédures sécurité.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des agents et mise en place sur site.
• Organisation des sites et répartition des tâches, ajustement des plannings.
• Gestion des transferts de clés et du matériel.
• Contrôles qualité et actions correctives.
• Accompagnement des équipes et communication avec les interlocuteurs.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail.

Connaissances

Baliser zones glissantes

Organisation et coordination

Autonomie et responsabilités

Formation

Ouvrier qualifié (P1/P2)

Description du poste

Chef d'équipe multi-sites (H/F) 35 - Saint-Grégoire

Offre n° 213TLBX
Chef d'équipe multi-sites (H/F)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain !Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Multi-sites .Rattaché au siège de Neveu Nettoyage, le chef d'équipe a un rôle à la fois opérationnel, de coordination et de transmission d'information.Vos missions principales :- Recrutement et intégration : participation au recrutement des agents, accueil et mise en place sur site des nouveaux salariés dans leur prise de poste.- Organisation des sites : répartition des tâches, adaptation des plannings et coordination des salariés- Gestion des transferts de clés- Gestion et suivi des produits et matériels : recensement des besoins en produits, contrôle des besoins et livraison des besoins (aspirateurs, chariots,...)- Contrôle qualité : réalisation de contrôles réguliers sur les différents sites et mise en œuvre des actions correctives nécessaires.- Accompagnement des équipes : être présent auprès des agents, répondre à leurs difficultés opérationnelles et contribuer à maintenir une bonne organisation du travail.- Application des procédures : veiller au respect des consignes de sécurité, des méthodes de travail et des exigences définies par l'entreprise.- Vérifier la bonne utilisation et le bon entretien du matériel.- Identifier les besoins de formation ou d'accompagnement des salariés- Participer à l'amélioration des méthodes de travail et de l'organisation des prestations.- Remplacements exceptionnels : assurer ponctuellement le remplacement d'un agent ou d'un chef d'équipe lorsque la situation le nécessite.- Renfort terrain : intervenir directement sur les prestations pour accompagner les équipes, renforcer un site ou faire face à une situation particulière.- Relation client : pouvoir être en contact avec les clients dans le cadre du suivi opérationnel, notamment lors de contrôles ou de situations nécessitant une intervention.- Transmission d'informations : assurer une remontée fiable et régulière des informations au responsable et transmettre les informations utiles entre les différents services de l'entreprise.- Coordination interservices : faciliter la circulation des informations entre l'exploitation, la clientèle, les ressources humaines, l'administration et la direction.- Participer à l'évaluation des besoins en temps de travail et en moyens humains.- Être un relais dans la mise en œuvre de nouvelles procédures ou de nouveaux matériels.- Participer ponctuellement aux audits internes ou à des opérations de contrôle renforcé.- Contribuer à la préparation des prestations exceptionnelles ou travaux spécifiques.- Signaler rapidement les difficultés rencontrées sur le terrain : absentéisme, matériel, produits, organisation, qualité, relation client, etc.- Participer à la fidélisation des salariés par une présence et un accompagnement de proximité.- Assurer une certaine continuité opérationnelle lors des absences des responsables, dans le périmètre défini par l'entreprise.Qualités recherchées- Autonomie et sens des responsabilités- Organisation et rigueur- Réactivité et capacité d'adaptation- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs- Esprit d'équipe et sens du collectifCompétences recherchées- Expérience dans le secteur de la propreté, idéalement en tant que chef d'équipe.- Bonne connaissance des techniques et méthodes de nettoyage professionnel.- Capacité à organiser et coordonner une équipe.- Capacité à contrôler la qualité d'une prestation.Ce que nous vous offrons :- Un accompagnement personnalisé par votre responsable- Un environnement bienveillant et valorisant- Intégrer une entreprise fière de ses collaborateurs et de leur savoir-faireIntéressé(e) ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.43 Euros
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments