Chef d'équipe Mécanique (H/F)

PARTNAIRE; Nantes; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Prime sur objectifs (jusqu'à 1600EUR)

Participation

Intéressement

CSE

11 RTT

Job summary

PARTNAIRE, cabinet de recrutement, recherche pour son client acteur majeur du transport de voyageurs, un Chef d'équipe Mécanique Poids Lourds à Nantes (44). L'atelier compte une dizaine de collaborateurs et s'appuie sur des partenaires sous-traitants; l'environnement est technique, sûr et bien équipé.

Vous managez l'équipe, planifiez les interventions, suivez les indicateurs et développez les compétences. Le poste offre CDI, 37h/semaine, 13e mois et primes; Permis B requis, Permis D apprécié.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée en atelier de maintenance PL.
• BTS Maintenance des véhicules PL ou équivalent.
• Maîtrise des activités d'atelier et des indicateurs de performance.
• Permis B obligatoire; Permis D apprécié.

Responsibilities

• Manager l'équipe et animer le quotidien.
• Planifier et suivre les interventions et les pannes.
• Assurer le pilotage transversal avec les prestataires.
• Mettre en place la méthode 5S dans l'atelier.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership naturel

Organisation atelier

Mécanique PL

Permis B

Education

BTS Maintenance des véhicules PL

Tools

Excel

Job description

PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, acteur majeur du transport de voyageurs, un Chef d'équipe Mécanique Poids Lourds (H/F), en CDI, sur Nantes (44).

Notre client exploite un réseau de transport interurbain avec une flotte de 180 bus et cars multimarques. L'atelier nantais compte une dizaine de collaborateurs (mécaniciens, apprentis) et s'appuie au quotidien sur des partenaires sous-traitants. L'environnement de travail est technique, chauffé, sécurisé et très bien équipé. Les véhicules évoluent de plus en plus vers l'électrique, ce qui exige rigueur et innovation.

VOS MISSIONS :

1. Management et animation de l'équipe
   • Fédérer et motiver une équipe d'une dizaine de collaborateurs autour d'un esprit collaboratif et d'objectifs de qualité.
   • Animer un point quotidien de 5 minutes chaque matin pour lancer la journée.
   • Prendre le relais de votre binôme lors de ses absences.
   • Assurer le management transversal et le suivi opérationnel des prestataires sous-traitants.
2. Pilotage de l'activité mécanique
   • Planifier, répartir et suivre les interventions des mécaniciens suite à l'enregistrement des pannes dans l'outil informatique.
   • Optimiser l'organisation du travail pour garantir la disponibilité maximale de la flotte.
   • Suivre les indicateurs de performance et réaliser des reportings réguliers via Excel.
3. Accompagnement technique
   • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et transmettre les savoir-faire.
   • Guider l'équipe vers la diversification de l'activité (nouveaux chantiers hors préparation des mines, interventions sur l'électrique).
   • Déployer la méthode 5S pour maintenir un atelier propre, organisé et sécurisé.

   De formation technique (idéalement BTS Maintenance des véhicules PL ou Auto), vous possédez une expérience managériale confirmée doublée d'un solide bagage en mécanique (poids lourds, transport de voyageurs, automobile, concession, TP ou agricole).

Compétences requises :

• Manager, fédérer et motiver un groupe sur le terrain (une réelle expérience managériale, au-delà du simple remplacement, est exigée).
• Faire preuve d'un leadership naturel, d'écoute et d'une forte volonté de construire une équipe solide.
• Organiser et prioriser la charge de travail d'un atelier rythmé.
• Maîtriser les fondamentaux de la mécanique pour accompagner les techniciens (l'expertise Poids Lourds est un fort atout).
• Utiliser les outils informatiques, notamment Excel pour les reportings (une formation en interne est possible).
• Détenir impérativement le Permis B. Le Permis D est un véritable bonus (possibilité de financement par l'entreprise).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Contrat : CDI, 37h00 hebdomadaires (payées 35h + 11 RTT). Statut Agent de maîtrise.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (flexibilité possible). Aucune astreinte.

Rémunération : 2800EUR à 3300EUR brut mensuel, hors primes complémentaires.

Avantages : 13ème mois, prime sur objectifs (jusqu'à 1600EUR), Participation, Intéressement, CSE, 11 RTT.

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