Chef d'Équipe Maintenance Multitechnique (H/F)

Veolia; Saint-Amand-les-Eaux; Sur place; EUR 35 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13 mois

Voiture de service avec carburant etpé

Mutuelle avantageuse

Épargne salariale

Intéressement et participation

Indemnité repas

Résumé du poste

Veolia Energie Performance recrute un Chef d'Équipe Maintenance Multitechnique (H/F) à Saint-Amand-les-Eaux. Le poste implique la supervision d'une équipe et la gestion d’activités de maintenance dans un cadre pharmaceutique exigeant, avec utilisation de GMAO et SAP.

En CDI, rémunération annuelle entre 35 000 et 44 000 euros, accompagné d’un ensemble d’avantages et d’opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe Veolia.

Qualifications

• Expérience solide en maintenance des utilités (Chaud, Froid, Ventilation, Vapeur).
• Maîtrise des outils informatiques: Excel/Word/Outlook pour le suivi et le reporting.
• Expertise GMAO et SAP (PM/MM) pour maintenance et gestion des stocks.

Responsabilités

• Superviser et animer une équipe de 4 techniciens.
• Organiser et planifier l'activité quotidienne via outils dédiés.
• Évaluer les performances et accompagner la montée en compétences.
• Veiller au respect des délais, des normes et des procédures QHSE.
• Rédiger et commenter les rapports via GMAO et SAP.

Connaissances

Maintenance utilités

GMAO SAP

Pack Office

Leadership

Outils

SAP

GMAO

Excel

Description du poste

Chef d'Équipe Maintenance Multitechnique (H/F)

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 35,000 - EUR 44,000 - annuel

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
2 missions principales :

• Maximiser la performance écologique des sites :

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations :

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…) : génie mécanique, maintenance réglementaire

Véritable bras droit du Responsable de site, vous assurez le rôle d'adjoint au quotidien.

Ce poste est œuvrant : il allie le management d’une équipe technique et l’intervention directe sur le terrain, au sein d’un environnement pharmaceutique exigeant.

2. Management et Encadrement (Adjoint au Responsable de site)

• Superviser et animer une équipe de 4 techniciens : fixer des objectifs clairs, donner les directives et accompagner l’équipe pour les atteindre.
• Organiser et planifier l'activité quotidienne via les outils informatiques dédiés, en veillant au strict respect des délais, des normes de sécurité et des standards de qualité (propres au secteur pharmaceutique).
• Évaluer les performances individuelles et collectives, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences de l'équipe.
• Maintenir une bonne cohésion d’équipe, gérer les aléas humains et résoudre les éventuels conflits.
• Garantir la conformité des interventions avec les procédures de l'entreprise, les règles QHSE et les exigences du client.

3. Gestion Administrative, Informatique et Reporting (GMAO / SAP)

• Piloter l'activité via la GMAO et SAP : créer, affecter, suivre et clôturer les ordres de travail (OT) pour vous-même et votre équipe.
• Garantir la traçabilité : formaliser avec rigueur toutes les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, mise à jour des gammes de maintenance, livrets d'exploitation).
• Gérer les approvisionnements (via SAP) : suivre l'état des stocks de pièces détachées et effectuer les demandes d'achat (DA) nécessaires aux interventions.
• Assurer le reporting : rendre compte régulièrement au Responsable de site des interventions pluridisciplinaires effectuées et suivre les indicateurs de performance (KPI) grâce aux outils bureautiques.

Profil et Compétences Recherchées

Compétences Techniques et Informatiques :

• Solide expérience en maintenance des utilités (Chaud, Froid, Ventilation, Vapeur), idéalement acquise en milieu industriel ou pharmaceutique.
• Maîtrise impérative des outils informatiques : aisance avec le Pack Office (Excel, Word, Outlook) pour le suivi et le reporting.
• Expertise GMAO et SAP : parfaite maîtrise de l'utilisation d'une GMAO (saisie, extraction de données, planification) et connaissance fonctionnelle de l'ERP SAP (module PM pour la maintenance et/ou MM pour la gestion des stocks/achats).
• Savoir-être et Management :

Savoir-être et Management :

• Leadership naturel, capacité à fédérer, écouter et faire grandir une petite équipe.
• Rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures (indispensable en environnement pharmaceutique).
• Esprit d'analyse, réactivité face aux urgences techniques et sens du service client.

Ce qui vous plaira chez nous:

Un package de rémunération attractif

• Une rémunération sur 13 mois
• Une voiture de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : indemnité repas, avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin
• La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions

La suite des événements ?

Ouissem prendra contact avec vous pour discuter de votre parcours et aborder en détail le poste et vos aspirations. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera à mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.