Chef d'équipe Maintenance (H/F/X)

Transdev; Le Mesnil-Amelot; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de développement personnel

Culture d'entreprise bienveillante

Impact sociétal positif

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance basé(e) à Le Mesnil-Amelot. Le candidat devra assurer la planification des travaux et la gestion des équipes, tout en garantissant la mise à disposition des ressources nécessaires pour le service. Un BEP/BTS Maintenance V.I ou une expérience de cinq ans dans un atelier est requis. Le poste offre des opportunités de développement au sein d'une culture d'entreprise bienveillante.

Qualifications

• Titulaire d’un BEP/BTS ou d’une expérience significative en atelier.
• Capacité à gérer une équipe et planifier les travaux.
• Autonomie et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Assurer la planification et l’allocation des ressources.
• Encadrer et motiver l'équipe de maintenance.
• Gérer le stock des pièces nécessaires aux interventions.

Connaissances

Management d'équipe

Expertise technique (mécanique, électricité, carrosserie)

Agilité informatique

Formation

BEP/BTS Maintenance V.I

5 ans d'expérience en atelier PL

Description du poste

Transdev Express Roissy recrute un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance (H/F/X)

Votre mission

ASSURER LA PLANIFICATION DES TRAVAUX ET L’ALLOCATION DES RESSOURCES

Veiller à la mise à disposition des véhicules pour le Service Exploitation afin d’assurer l’offre de transport quotidienne,
Assurer un dialogue constructif avec le service Exploitation,
Planifier les travaux à réaliser (temps, effectif et matériel nécessaires) en tenant compte du taux de réserve du contrat,
Répartir les travaux planifiés d’entretien préventif et les interventions curatives aux agents selon leurs compétences,
Vérifier et contrôler les travaux réalisés par l’équipe maintenance avant libération du véhicule auprès de l’exploitation,
Prendre en compte les appels de l’Exploitation et faire effectuer les dépannages dans les meilleurs délais,
Traiter les signalements conducteurs/exploitation dans un souci de planification prioritaire,
Veiller au respect des procédures administratives (renseignement de l’outil « Atelier connecté » pour la sortie des pièces, etc…),
S’assurer de la bonne utilisation des ressources et du respect des contraintes légales dans le cadre des procédures d’astreinte,
S’assurer du respect des consigne de Sécurité, du port des EPI, des procédures de l’atelier et des contraintes légales en matière de réglementation du travail (heures supplémentaires, temps de repos, etc…),
Utiliser les outils du Groupe dans le cadre des process de digitalisation.
Assurer la gestion du patrimoine (matériels roulants/immobilier/bâtiments) en lien avec les différents prestaires en l’absence du supérieur hiérarchique.

ASSURER LA MOTIVATION ET L’IMPLICATION DES MEMBRES DE SON EQUIPE

Participer à l’évaluation de ses équipes et au disciplinaire (dossier, entretiens…),
Rencontrer, écouter, informer ses collaborateurs et rechercher des solutions,
Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la propreté des rangements des postes de travail,
Auditer les véhicules et les travaux réaliser par l’équipe maintenance
Rendre compte au Responsable Maintenance de l’activité de son équipe,
Suivre les prestations des entreprises sous-traitantes (SAV Constructeurs, Notation des Prestation de nettoyage).
Garantir la performance de l’équipe à l’aide, entre autres, du management visuel
Suivre des indicateurs performances de l’atelier

TENIR UN STOCK EN CONFORMITE AFIN DE METTRE A DISPOSITION LES ARTICLES NECESSAIRES AU SERVICE

Réceptionner, contrôler (quantité et qualité) et ranger les pièces « stockées »,
Réaliser l’inventaire physique en suivant entre autres les articles périssables et valider les entrées et sorties de pièces « stockées » dans l’outil « Atelier connecté »,
Gérer le stock des organes et pièces relais pour garantir la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des interventions (outillage collectif et spécifique),
Alerter le Responsable Maintenance des sorties exceptionnelles engendrant des ruptures de stocks,
S’assurer du maintien de l’ensemble de l’atelier en état de propreté,
Traiter les non-conformités selon la procédure.

EFFECTUER LES INTERVENTIONS EN RESPECTANT LES CRITÈRES DE QUALITÉ ET LES DÉLAIS

Réaliser les opérations d’entretien, préventives et curatives, du véhicule ou les interventions de service rapide
Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements
Changer, remplacer ou réparer les organes (ou des éléments) suivants : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
Appliquer les consignes du chef d’atelier ou du chef d’équipe
Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations aux personnes concernées
Ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements
Réaliser les dépannages et transferts sur sites

CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX

Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre profil

Titulaire d’un BEP/BTS Maintenance V.I ou d’une expérience de cinq ans dans un poste en atelier PL avec une dimension managériale

Expertise technique (mécanique, électricité carrosserie, électrotechnique)

Agilité informatique, curiosité des nouvelles technologies

Doté d’une grande autonomie et d’un sens aigu de l’organisation, le candidat saura capitaliser et structurer le savoir de l’atelier, fédérer et animer les points de production quotidiens, communiquer avec rigueur et efficacité, tout en travaillant dans une logique partenariale avec l’ensemble des parties prenantes et en gérant ses priorités avec maîtrise

Votre destination

Rejoindre Transdev Express Roissy c’est :

• 180 collègues prêts à vous accueillir au sein de l’équipe
• 58 véhicules
• Un poste en CDI basé à Le-Mesnil-Amelot (77990)

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.