La société MAT'ILD (Groupe Vinci), spécialisée dans la gestion des déchets du BTP et traitement de mâchefers, recherche un chef d'équipe en maintenance F/H pour son site de Fos-sur-Mer (13).
Rattaché(e) au Responsable Maintenance de la plateforme, le chef d'équipe en maintenance pilote l'ensemble des opérations de maintenance du site, tant sur les engins que sur les installations fixes.
Missions principales
Gestion opérationnelle de la maintenance :
- Consulter et sélectionner les fournisseurs.
- Réaliser les visites de terrain, le suivi de chantiers et la réception des travaux.
- Assurer la mise au travail en sécurité des intervenants.
- Gérer les commandes de matériel et veiller à la disponibilité des pièces en stock.
- Planifier les interventions en priorisant les anomalies issues de la GMAO.
- Alimenter la GMAO avec les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Suivre les indicateurs de performance de l'activité et proposer des actions d'amélioration continue.
Management d'équipe :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de maintenance au quotidien (2 à 7 personnes).
- Organiser les activités pour garantir efficacité, sécurité et qualité d'intervention.
Interventions techniques :
- Participer activement aux opérations de maintenance sur le terrain.
- Surveiller l'installation en fonctionnement et réaliser les diagnostics en cas de panne.
- Assurer le dépannage et la remise en service des équipements.
Rôle transversal :
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes d'exploitation pour tout dysfonctionnement.
- Garantir la sécurité des interventions et la pérennité du fonctionnement des systèmes, équipements et installations.
Compétences:
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Expérience: 5 An(s)
Qualites Professionnelles:
- Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.