Chef d'Équipe Maintenance H/F

Geco Recrutement; Argentonnay; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Geco Recrutement recherche un chef d'équipe maintenance pour superviser une équipe de techniciens et assurer la fiabilité des équipements en agroalimentaire.

Vous organisez les priorités, fixez les objectifs et animez les briefings en veillant à la sécurité et à la qualité.

Poste à pourvoir en Nouvelle-Aquitaine; leadership indispensable et capacité à créer une dynamique positive sur le terrain.

Qualifications

• Capacité démontrée à encadrer une équipe de techniciens maintenance.
• Compétences en organisation et priorisation des activités.
• Maîtrise des objectifs et du suivi des indicateurs.
• Apte à communiquer efficacement et à donner du feedback.
• La dimension managériale et le cadre posé sont essentiels.

Responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens maintenance.
• Organiser et répartir les activités selon les priorités de production.
• Fixer les objectifs et assurer leur suivi.
• Animer les briefings et favoriser une communication au sein de l'équipe.
• Développer la cohésion et l'esprit d'équipe.
• Suivre les indicateurs de performance maintenance et actions correctives.
• Veiller à la sécurité, qualité et hygiène dans l'agroalimentaire.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Décision et feed-back

Description du poste

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens maintenance
• Organiser et répartir les activités en fonction des priorités de production
• Fixer les objectifs et assurer leur suivi
• Animer les briefings et favoriser une communication efficace au sein de l'équipe
• Développer la cohésion et l'esprit d'équipe
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et identifier leurs besoins en formation
• Superviser les opérations de maintenance préventive et curative
• Participer à la gestion des dépannages et des situations d'urgence
• Suivre les indicateurs de performance maintenance et mettre en place les actions nécessaires
• Être moteur dans les démarches d'amélioration continue et de fiabilisation des équipements
• Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et hygiène propres à l'agroalimentaire

Ce poste n'est pas uniquement un poste de technicien expérimenté. Nous recherchons un véritable leader de proximité, capable de prendre sa place, de poser un cadre clair et de créer une dynamique positive. Vous devrez notamment savoir :

• Faire preuve de leadership tout en restant proche du terrain
• Prendre des décisions et assumer vos responsabilités
• Gérer les situations difficiles avec diplomatie et fermeté
• Donner du feedback à vos collaborateurs
• Accompagner les changements et faire évoluer les habitudes
• Faire preuve de constance dans vos décisions et la communication ? Du?Quoi?La??Quand????La

La dimension managériale sera déterminante dans la réussite sur ce poste.