CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE F/H

GOODRECRUITER; Lille; Sur place; EUR 27 833 - 31 806; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle sur objectifs

Participation aux bénéfices

Majoration des heures de nuit

Titres restaurant/primes paniers

Complémentaire santé & prévoyance

Résumé du poste

GOODRECRUITER recrute un(e) Chef d’Équipe Maintenance pour un client engagé dans la valorisation des déchets à Lille. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 10 à 15 personnes dans un environnement technique exigeant. Les principales responsabilités incluent la supervision des plans de maintenance, l'analyse des processus industriels et l'encadrement de l'équipe. La rémunération varie de 2 494 € à 2 850 € brut mensuel, avec des primes et d'autres avantages liés aux horaires de nuit et aux astreintes.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes en milieu industriel.
• Habilitations électriques requises (BR, BC, B2V minimum).
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Superviser les plans de maintenance préventive et curative.
• Assurer le suivi de la production.
• Piloter les interventions d'entreprises extérieures.
• Contribuer à l'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Mécanique

Electricité industrielle

Hydraulique

Pneumatique

Capacité d'analyse et de diagnostic

Leadership

Esprit d'amélioration continue

Formation

Expérience confirmée en management d'équipes maintenance en industrie de process (minimum 5 ans)

Outils

Excel

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents, en CDI, CDD et management de transition.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur engagé dans le traitement et la valorisation des déchets, un(e) :

Chef d’Équipe Maintenance (H/F)

Localisation : Métropole lilloise (Lille / Halluin – multisites)

Contexte & environnement

Notre client est un acteur reconnu de l’économie circulaire, avec une double mission :

• La valorisation des déchets ménagers
• L’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi
• L’entreprise exploite plusieurs sites industriels classés ICPE et évolue dans un environnement technique exigeant, avec de forts enjeux industriels et humains.

Dans un contexte de transformation industrielle et de réorganisation des sites, le service maintenance se renforce.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Multisites, vous pilotez et animez une équipe de maintenance (environ 10 à 15 personnes).

Responsabilités

• Supervisez et mettez en œuvre les plans de maintenance préventive, curative et améliorative via la GMAO
• Analysez l’état du process industriel (tours usine, remontées terrain, indicateurs)
• Assurez le suivi de la production en lien avec les équipes opérationnelles
• Identifiez et priorisez les interventions (pannes, bourrages, dysfonctionnements)
• Pilotez les interventions d’entreprises extérieures (plan de prévention, permis de feu)
• Participez à l’amélioration continue et aux projets techniques
• Intervenez dans les consultations fournisseurs et la définition des besoins techniques
• Encadrez, accompagnez et évaluez votre équipe (CDI, alternants, insertion)
• Contribuez au développement des compétences et à l’insertion professionnelle
• Assurez le reporting et remontez les informations clés (techniques, humaines, sécurité)
• Travaillez en étroite collaboration avec la production, les services QHSE, RH et la direction de site.

Organisation & conditions de travail

Management d’équipe en environnement industriel de process.

Horaires en rotation (jour / nuit) avec astreintes possibles.

Travail en transversal avec plusieurs sites.

Contexte spécifique

Dans le cadre d’un projet industriel majeur :

• Réorganisation temporaire des activités
• Fonctionnement en 3x8 avec rotation des équipes
• Mobilisation ponctuelle le week-end
• Mobilité entre sites possible

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Acteur engagé dans l’économie circulaire et l’insertion
• Environnement industriel technique et stimulant
• Poste à responsabilités avec management d’équipe
• Projet de transformation structurant

Expérience & qualifications

Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d’équipes maintenance en industrie de process.

Compétences techniques

• mécanique
• électricité industrielle
• hydraulique
• pneumatique
• Maîtrise des méthodes de maintenance (préventif, curatif, prédictif)
• Habilitations électriques requises (BR, BC, B2V minimum)
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
• Leadership et management d’équipe
• Capacité d’analyse et de diagnostic
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’amélioration continue

Informations contractuelles

Rémunération & avantages

• 2 494 € à 2 850 € brut mensuel (sur 13 mois)
• Prime annuelle sur objectifs (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Participation aux bénéfices
• Majoration des heures de nuit
• Astreintes rémunérées
• Titres restaurant / primes paniers
• Complémentaire santé & prévoyance
• Temps de travail annualisé (1607h) avec jours de repos

Conditions spécifiques en période de transformation

• Majoration renforcée des heures de nuit
• Majoration des heures week-end
• Organisation en cycles incluant nuits et week-end