Chef d'équipe Maintenance Bâtiments (H/F)

CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE; Lannion; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance Bâtiments pour garantir l'entretien des infrastructures. Vous serez en charge d'encadrer une équipe, superviser les interventions, et veiller au respect des normes de sécurité. Un CDI avec un salaire brut de 2250 € mensuels est proposé, ainsi que des titres restaurant. Des déplacements fréquents et un permis B sont requis.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d'état.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Rigueur, proactivité et adaptabilité.
• Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 5 agents.
• Superviser l'exécution des chantiers.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité.
• Participer à la mise en place de procédures.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur

Gérer les stocks de pièces de rechange

Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Description du poste

Offre n° 200TDVC

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Énergétique un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance Bâtiments dont la mission est d'assurer le bon entretien du patrimoine bâti. Il (elle) sera rattaché(e) au responsable du service Maintenance Bâtiments.

Responsabilités

• Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion (5 agents)
• Communiquer avec les occupants des bâtiments, prioriser et coordonner les interventions
• Superviser et contrôler l'exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l'espace public
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité
• Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux
• Évaluer les agents, identifier les besoins d'amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes
• Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
• Participer à la mise en place de procédures
• Contribuer aux démarches transversales de la collectivité

Prérequis

• Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d'état
• Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Sens du service public
• Rigueur, proactivité et adaptabilité
• Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment

Contraintes liées au poste

• Astreinte
• Déplacements sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté
• Permis B obligatoire
• Horaires de journée

Type de contrat

CDI – Contrat de travail, durée du travail 35 H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements

Fréquents

Expérience

• 12 Mois (Cette expérience est indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
• Gérer les stocks de pièces de rechange
• Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés – Collectivité territoriale

Mme Charlène PENNANEAC'H