Responsabilités
- Encadrer et animer une équipe de maçons sur chantier
- Organiser et contrôler l'avancement des travaux
- Participer aux travaux de gros œuvre / coffrage / banchage / finitions selon votre expertise
- Lecture de plans et implantation
- Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité
Profil
- Expérience réussie en tant que Chef d'Équipe ou Maçon confirmé souhaitant évoluer
- Maîtrise des techniques du bâtiment : parpaings, briques, banches, dalles, coffrages
- Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités
- Permis B souhaité
Avantages Adwork's
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des indemnités de congés payés à hauteur de 10%
- Du parrainage tous les mois
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ un 13e mois)
- FASTT : organisme d'aide pour les intérimaires
Informations contractuelles
Type de contrat :
Durée du travail :
Lieu :
- Chantiers basés sur Bourges et alentours
Établissement :
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 14,0 Euros
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Expérience
Compétences
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Assurer la formation technique des équipes
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Collaborer avec d'autres corps de métier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Développer l'esprit d'équipe
- Gestion des équipements de chantier
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- Lecture de plans et de schémas
- Matériaux de construction
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Utiliser des équipements de communication
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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