Chef d'Équipe Logistique — Leadership & Autonomie (35H)

Aveyron Expansion; Friauville; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Au sein des équipes logistiques de l'Univers NOZ, vous serez le premier maillon managérial de la plateforme et dirigerez des équipes de 8 à 12 opérateurs, en veillant à organiser le traitement des lots selon les consignes du chef d’équipe production.

Vous aurez à prér Trier, optimiser les postes, assurer le respect des délais et des règles de sécurité, animer les réunions de démarrage, fixer des objectifs, former et développer la polyvalence, et rendre compte des performances à votre manager.

Qualifications

• Expérience en management
• Leadership, sens des priorités et vision stratégique
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook
• Maîtrise des outils de traitement de lots : colisage, étiquettes, parts, pré-tri

Responsibilities

• Prétrier et identifier la marchandise pour que les opérateurs puissent traiter le lot
• Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l’efficacité
• Contrôler la qualité de travail et le respect des délais
• Maintenir la charge de travail et son équilibre
• Animer la réunion de démarrage de production (kick off)
• Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail
• Faire appliquer les règles de sécurité dans le périmètre
• Former les opérateurs et développer la polyvalence
• Analyser et rendre compte de la performance à votre manager
• Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot

Skills

Management

Leadership

Excel

Outlook

Lot processing

Tools

Excel

Outlook

Job description

Au sein des équipes logistiques de l'Univers NOZ, vous serez le premier maillon managérial de la plateforme et dirigerez des équipes de 8 à 12 opérateurs, en veillant à organiser le traitement des lots selon les consignes du chef d’équipe production.

Vous aurez à prér Trier, optimiser les postes, assurer le respect des délais et des règles de sécurité, animer les réunions de démarrage, fixer des objectifs, former et développer la polyvalence, et rendre compte des performances à votre manager.