Chef d'Équipe Logistique — Leader de Performance

LVMH Group; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Louis Vuitton recherche un chef d’équipe logistique pour piloter une équipe de vingt personnes, organiser les flux et garantir les livraisons dans les délais fixés.

Le poste implique la définition des objectifs, le respect des règles de santé et sécurité, et la collaboration avec les services transverses pour optimiser la performance opérationnelle du site.

Qualifications

• Gestion et animation d’une équipe logistique
• Planification et organisation des commandes et des flux
• Pilotage des indicateurs de performance et reporting
• Respect des règles de sécurité et qualité en entrepôt

Responsabilités

• Manager une équipe logistique et assurer la cohésion et la performance.
• Mettre en place la planification quotidienne et l’allocation des ressources.
• Relayer les informations et remonter les points sociaux et opérationnels à la hiérarchie

Connaissances

Gestion d’équipe logistics

Planification

Analyse & rigueur

Communication inter-équipe

Description du poste

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Parce que vous êtes unique !

La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.

Dans un contexte de croissance de l’activité, de développement de l’agilité, le.la chef.fe d’équipe mobilise une équipe (20 pers.) autour d’objectifs communs partagés la qualité, les quantités et les délais tout en veillant au respect des règles en matière de santé et sécurité au travail en place au sein de l’entrepôt.

Le.la chef.fe d’équipe peut être sollicité.e par son supérieur hiérarchique pour des missions transverses de type organisationnelle, pour des projets transversaux, de réflexion thématique ou encore pour contribuer à la création d’outils de travail.

Le.la chef.fe d’équipe, doit connaître les principaux enjeux de son activité logistique et il.elle accompagne et challenge ses équipes.

Manager une équipe logistique

- Garantir la cohésion de votre équipe dans un état d'esprit collaboratif dans le but de répondre à des objectifs communs.

- Manager en toute autonomie une équipe logistique

- Fixer les règles, le cadre, les résultats attendus à l’ensemble de ses équipestant collectivement qu’individuellement tout en y donnant du sens

- Relayer l’ensemble des informations de l’entreprise nécessaires au bon fonctionnement de son équipe.

- Remonter tous les points sociaux, les problèmes comportementaux individuels et/ou collectifs et s’inscrit dans la recherche de solution

- Assurer la gestion administrative en lien avec son équipe (gestion des absences, heures supplémentaires, etc.)

- Mener les entretiens individuels de ses équipes, donne du feedback, encourage et recadre lorsque cela est nécessaire.

Gérer et animer la performance

- Animer un brief de prise de poste et met en place la planification des commandes

- Communiquer auprès de son équipe sur le suivi des indicateurs de performance mis en place au sein des entrepôts (productivité, process, délais, stocks, ressources, qualité, environnement, santé et sécurité)

- Assurer la mise à jour des différents reporting et le suivi des données de l’entrepôt.

Organiser et planifier l’activité de l’équipe

- Définir sa charge/capacité au quotidien à S+1, estime et alloue aux ressources humaines des besoins de l’entrepôt

- Etre à la recherche constante d'efficacité et de progrès.

- Identifier des actions d’amélioration continue dans les process, l’organisation ou le mode de fonctionnement de l’entrepôt et son équipe.

La fonction de chef.fe d’équipe logistique est accessible à partir d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, etc.) jusqu’au niveau 7 (Master, école d’ingénieur, etc.) et/ou accessible pour un profil ayant acquis une expérience professionnelle dans le secteur industriel, de la pratique du terrain et du management d’équipe.

Compétences requises :

• Orienté client
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Sens de l’analyse et rigueur
• Sens de la communication et bon relationnel